Aldri før er det blitt levert flere anmeldelser i saker om menneskehandel. Men mørketallene er store, og de fleste sakene blir henlagt.

Kommunestyret i Skien vedtok i fjor nye retningslinjer for anskaffelser i kommunal regi. Skiensmodellen, som den i ettertid blir kalt, skal forhindre sosial dumping i byggebransjen, men den skal også gjelde varer og tjenester. 14 kommunuer har vedtatt Skiensmodellen, og i tillegg er modellen til behandling i en rekke andre kommuner. Fagforbundets leder Mette Nord skulle helst sett at alle kommunene i Norge innførte modellen.

Det sier jobbekspert Erik Falck Hansen, og 15. juli trådte en ny forskrift i kraft som kan gjøre det enda lettere. Forskriften gir adgang til å fravike reglene om likebehandling av lønns- og arbeidsvilkår ved utleie fra bemanningsforetak. Også fagforbundet IndustriEnergi advarer mot den nye forskriften. - Dette åpner for et tolønnssystem der innleide vikarer kan få lavere lønn enn fast ansatte, sier juridisk leder i Industri Energi, Eyvind Mossige.

Skal vi opne opp for fleire useriøse aktørar? skrev Helse Bergen i en kronikk i Bergens Tidende (09.07.15). I et kronikksvar (BT, 13.07.15) skriver EL & IT Forbundet at Helse Bergen snur saken på hodet.

Se også: Haukeland-bulgarerne har signert lønnskravet (Fri Fagbevegelse, 25.06.15)

Økokrim peker på økt organisering rundt utnyttelsen av arbeidstakere, som spenner fra svart
arbeid, til sosial dumping, og i de mest alvorlige tilfellene menneskehandel. Dette kommer fram i Økokrims trusselvurdering for 2015-2016.

Nytt fagstudium på politihøgskolen, nytt samarbeid mellom politiet, skatteetaten og arbeidstilsynet, og egen veileder skal forhindre at bakmenn, entrepenører og arbeidsgivere går ustraffet fra ulovligheter på arbeidsplasen.

- Våre kontroller avslører at mange som tas i forbindelse med svart arbeid, heller ikke har oppholdstillatelse, sier skattedirektør Hans Christian Holte. – Vi ser grove tilfeller av sosial dumping. En aksjon nylig viste at bygg og anleggsarbeidere tjente ned i 23 kroner i timen, sier Holte.

Tre rumenske arbeidere jobbet for så lite som 65 kroner timen i et datterselskap hos eiendomsgiganten T. Kolstad Eiendom AS. Stillingsbenevnelsen var vaktmesterassistent, men i praksis var de bygningsarbeidere. Fellesforbundet Salten Fagforening har bistått de tre rumenerne med å utarbeide krav og i de påfølgende forhandlingene.

- Er jeg moralsk rustet til å møte det nye, kriminelle arbeidslivet? spør Elin Ørjasæter i denne kommentaren. -  Det handler ikke lenger om at noen utfører ekstra kveldsarbeid, eller gjør gjensidige vennetjenester. I følge Fafo-rapporten Privatmarkedet i byggenæringen, usynlig arbeidsmarked i de tusen hjem blir det svarte markedet "profesjonalisert".

Sentio har utført blant 1 000 boligeiere for NELFO. Hele 87 prosent oppgir at de vil ha faktura og lovlig dokumentasjon for arbeidet som utføres av elektrikere. Men de spurte har ikke  samme holdning til alt håndverksarbeid. 60 prosent oppgir at det viktigere å bruke "hvit" arbeidskraft på elektrisk arbeid enn på annet håndverksarbeid.
 

Byggebransjen i Belgia står foran avgrunnen, skal man tro lederen av landets byggebransjeforening, Robert de Mûelenaere. Ikke på grunn av lite oppdrag, men fordi seriøse bedrifter faller fra på grunn av sosial dumping.

Sosial dumping og midlertidighet utfordrer nordisk arbeidsliv, og skaper større forskjeller. – Fagbevegelsen spiller en viktig rolle for å hindre dette, sier Gerd Kristiansen.