– Å anta at ansatte i reiseliv, uteliv og handel på kort varsel kan gå inn som sesongarbeidere, er en underkjennelse av hvilken kompetanse som kreves for å drive moderne industri.
– På lengre sikt kunne vi sett på mulighetene for omskolering, for eksempel basert på intensivkurs og kompetanseoverføring, som et ledd i å sørge for full utnyttelse av arbeidskraft og at ingen går ut på dato. Slike tiltak vil imidlertid ikke løse utfordringene med sesongarbeid i det norske arbeidsmarkedet, skriver Kathrine Tveiterås.
Ls hele debattinnlegget: – Koronamølja byr på utfordringer som må løses (Fiskeribladet, 03.02.21)
Relaterte temaer