Nye innreiseregler gjør at bonde Simen Andreas Myhrene får ta inn polske jordbærplukkere. Men halvparten har heller rukket å skaffe seg arbeid i Tyskland, og flere krav fra myndighetene skaper trøbbel for de som vil jobbe i Lier. Og nå begynner bæra å bli røde.

Usikkerheten de siste sesongene har gjort at flere bønder har kuttet i produksjonen. Det kan gi mindre bær og høyere priser i lang tid. 

– Her ser det veldig fint ut. Alt ligger til rette for at det blir en god sesong, sier jordbærbonde Trond Nystuen. Men det er ikke bare blomstring de venter på i år.

– Nei, vi vet jo ikke om vi har noen til å plukke bæra, sier Nystuen.

Rundt 200 000 arbeidsinnvandrere bor i Norge. Antallet har økt kraftig etter EU-utvidelsen i perioden 2004-2007, som åpnet det norske arbeidsmarkedet for en rekke nye EU-land fra Øst-Europa. Hvordan har denne utviklingen påvirket det norske arbeidsmarkedet og arbeiderne i bransjene som er mest berørt? Her er fire funn fra doktoravhandlingen til Maria Forthun Hoen, forsker ved Institutt for samfunnsforskning (ISF).

– I 2015 etablerte Høyreregjeringen veiselskapet Nye Veier AS. Målet var å bygge kjappere og billigere. Ett av virkemidlene veiselskapet har tatt i bruk for å oppfylle sitt mandat, er å sette en makspris så lavt at ingen norske entreprenører kan nå opp i konkurransen. Det kan gi utenlandsk anleggsbransje et uheldig fortrinn, og det kan i verste fall minne om sosial dumping, skriver Mona Stormoen, Ap-politiker fra Innlandet.

I alt har skogsamvirket bestilt 25 millioner planter denne våren. De seinere åra har dette vært en jobb som er utført av utenlandsk arbeidskraft. I år, som i fjor, har koronaen satt en stopper for dette. Det er derfor satset storstilt på rekruttering av norsk arbeidskraft og særlig på ungdom, skriver Skogeierforbundet.

35 millioner skogplanter er klare til utplanting, men det er utfordrende å skaffe nok arbeidskraft. På grunn av covid-19-epidemien, er grensene stengt for utenlandske sesongarbeidere som normalt utfører det meste av skogplantingen her i landet. Å finne annen norsk arbeidskraft medfører merkostnader.

Moss, Fredrikstad og Sarpsborg kommuner har blitt enige om å trappe opp kampen mot en useriøs byggebransje.

– Vi ser et større innslag av brutalitet i disse sakene. Derfor er det viktig for politiets del at det er flere aktører som jobber med arbeidslivskriminalitet, sier Jan Kvein Brunvoll, næringslivskontakt i Øst politidistrikt.

Arne Hagen, tidligere leder av Fellesforbundet avd. 8 Telemark, ble tildelt hederspris av LO Grenland  ved en høytidelighet i Skien 1. mai. Prisen fikk har for sin kamp mot sosial dumping og for et seriøst arbeidsliv.

– Som piloter og kabinpersonale hos SAS 'underleverandører har vi opplevd baksiden av medaljen i SAS når SAS outsourcer jobber. Jobbene blir plukket opp av utenlandske arbeidsgivere fra Irland og Estland med lite kunnskap om den danske modellen, og vi må starte på nytt for å sikre en tariffavtale. Vi har opplevd utenlandske forhold og alt annet enn skandinavisk lederstil, skriver tillitsvalgte i FPU, som representerer SAS-underleverandører (Xfly og Cityjet) og den nye SAIL-avtalen.

2020 – et år preget av unntakstilstand, skriver Servicesenter for utenlandske arbeidstakere (SUA) i sin årsrapport for 2020. Koronapandemi og vekterstreik medførte at de fem servicesentrene i perioder var stengt eller hadde begrenset åpningstid. Antall personer som kom til Norge for å jobbe i 2020 var langt lavere enn i 2019, og det var naturlig nok dermed også langt færre henvendelser til servicesentrene i 2020.