Tillitsvalgte i byggebransjen ser tegn til bedring når det gjelder sosial dumping og utstrakt bruk av innleid arbeidskraft: – Mer av innleien skjer på lovlig vis etter endringene i arbeidsmiljøloven, sier avdelingsleder Rolf-Geir Hillestad i Fellesforbundet i Vestfold. Oslo trekkes likevel fram som en egen kategori.

Sund laksepakkeri som i juli ble dømt til å betale til sammen 18,1 millioner kroner til 45 polske arbeidere som ble nektet arbeid i laksepakkeriet fordi de var fagorganisert, anker dommen fra Bergen tingrett. Dommen ankes i sin helhet, både bevisbedømmelsen og rettsanvendelsen.

Allmenngjøringsforskriftene gjelder ikke på Svalbard. I et leserinnlegg fra to representanter for henholdsvis LO Svalbard og det lokale Arbeiderpartiet-laget tas det til orde for at også øygruppa skal følge disse kravene. De betoner dessuten at dette haster grunnet særlig utenlandske arbeidstakeres lønn- og arbeidsvilkår.

Det latviske transportselskapet Dinotrans mener at norske myndigheter ikke kan straffe selskapet for brudd på minstelønn-satsene ved kabotasjekjøring. I et brev til Arbeidstilsynet hevder de videre at allmenngjøringen i godstransporten strider med EU-retten. Selskapet skal også i 2016 ha protestert på samme vis til Arbeidstilsynet.

Se også: Ny kabotasjeaktør i hardt vær

Natt til 11. september utførte Statens Vegvesen en kontroll langs E6 ved Nordkjosbotn. Her endte en kontroll av en utenlandsk lastebil med et forelegg på 25.000 kroner for ulovlig kabotasje. Den østeuropeiske sjåføren hadde mangelfullt fraktbrev, og vogntoget oppfylte heller ikke flere andre kabotasje-vilkår.

Tilsyn med bestillere av transporttjenester i 2018 viser at to tredeler ikke ivaretar sin plikt til å informere om og forsikre seg om at sjåførene får lovpålagt minstelønn. Derfor trapper nå Arbeidstilsynet nå opp tilsynsaktiviteten mot transportkjøperne.

– En person er siktet for menneskehandel knyttet til utleie av arbeidskraft til norske gårdsbruk. Arbeidstilsynet avdekker stadig brudd på minstelønnsbestemmelsene. Næringa må rydde opp, skriver Nationen på lederplass.

– I hotell- og restaurantbransjen ser vi en utstrakt bruk av ekstrahjelpkontrakter, sesongkontrakter og bemanningsbyråer. Det har gjort det enkelt for arbeidsgivere å holde på med bruk- og kast av arbeidsfolk fra lavlønnsland, skriver Andreas Tharaldsen, servitør og fagorganisert i Fellesforbundet.

 – Selvfølgelig burde serveringssteder miste skjenkebevillingen hvis de betaler for liten lønn til sine ansatte, sier Rødt-leder Bjørnar Moxnes. Etter Rødts forslag i Bergen og Trondheim ble det vedtatt at utestedene i disse to byene må dokumentere at de betaler allmenngjort minstelønn for å få skjenkebevilling.

Ifølge Arbeidstilsynet, benytter Brunstad Kristelige Menighet i stor grad frivillige og ulønnet personale til å gjøre jobber til inntekt for menigheten, deriblant utbyggingen av Oslofjord Convention Center. Arbeidstilsynet mener denne praksisen kan gjøre at Smiths venner-selskapene utkonkurrerer bedrifter som forholder seg til arbeidsmiljøloven og allmenngjøringsloven.

Nye minstelønnssatser trådte i kraft 1. juni. Selv om det ikke er noen generell minstelønn i Norge, er det innført minstelønn i enkelte bransjer for å hindre at utenlandsk arbeidskraft får dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn det som er vanlig i Norge.