Fafo Østforum har laget et faktaflak om bemanningsbransjen. Om lag 1,5 prosent av årsverkene i Norge utføres av innleid arbeidskraft. De siste årene har arbeidsinnvandrere utgjort en stadig større andel. Deler av fagbevegelsen har tatt til orde for forbud mot bemanningsbyråer på byggeplasser i Oslo-området. Regjeringen har foreslått et nytt regelverk med mål om å begrense bruken av innleie. Statssekretær Morten Bakke presenterer forslagene på Fafo Østforum seminaret 26. oktober. 

– EØS-retten er ikke til hinder for at det stilles krav om at arbeidstakere på fartøyer i norske farvann tilstås norske lønns- og arbeidsvilkår. Det gjelder både mannskap på fartøyer som benyttes i tilknytning til petroleumsvirksomheten på norsk kontinentalsokkel, og mannskap på fartøyer som benyttes i fiskeri- og fiskeoppdrettsvirksomhet. Det er konklusjonen i en utredning Finn Arnesen og Tarjei Bekkedal har gjort på oppdrag fra Sjømannsorganisasjonene.

Polsk arbeidsmigrasjon til Norge etter EU-utvidelsen i 2004 er utgangspunktet for en fersk avhandling i filosofi av Linda Marie Dyrlid. Den overordnede problemstillingen til forfatteren er: Hvordan forstår og håndterer polske menn og kvinner sin situasjon som arbeidsmigranter i en norsk kontekst?

I dette notatet beskrives tilstand og utviklingstrekk ved sysselsetting og lønn i elektrobransjen fra begynnelsen av 2000-tallet og fram til 2013/2014. Andelen arbeidstakere med innvandringsbakgrunn i elektrobransjen har økt over tid, fra 2 prosent i 2001 til 12 prosent i 2013.

Forskningsinstitusjoner på Vestlandet har samarbeidet om en rapport som viser at én av fem som kommer for å arbeide, bosetter seg i landet. Forskerne finner at dersom arbeidsinnvandrere skal bli en varig ressurs i landsdelen må det legges til rette for at de blir medborgere på lik linje med andre innbyggere. 

Samfunnsøkonomisk analyse har gjennomgått tidligere gjennomførte evalueringer av ulike tiltak mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet. Rapporten viser at flere av evalueringene har den svakheten at de ikke vurderer effekter av tiltakene som er innført.

Last ned rapporten (pdf)

Fafo har kartlagt arbeidskraften i byggenæringen i 2008 og 2014. I løpet av disse årene er det rekrutteringssvikt blant de unge. Men takket være arbeidsinnvandring er det like fullt sysselsettingsvekst i næringen.

Den danske tenketanken CEVEA redegjør i denne rapporten for hvilke tiltak som de siste årene er iverksatt mot sosial dumping i de nordiske landene. Målet med rapporten er å bidra med kunnskap til den fremtidige innsatsen mot sosial dumping.

Last ned rapporten (pdf)

Den danske tenketanken CEVEA advarer mot delingsøkonomien: Nye apper kan skape et skred av sosial dumping i Norden. En ny rapport fra CEVEA publiseres i forbindelse med årsmøtet til Arbeiderbevegelsens nordiske samarbeidskomité (SAMAK) i Oslo.

Jon Erik Dølvik og Line Eldring har vært redaktører for en bokutgivelse i serien Comparative Social Research. Temaet er arbeidskraftmobilitet i EU/EØS det siste tiåret - mest fra øst til vest, men også fra sør til nord.

Fafo har undersøkt hvordan arbeidstilsynene i Danmark, Norge og Sverige gjennomfører tilsyn og veiledning av utenlandske virksomheter og arbeidstakere innenfor bygg og transport.

Sysselsettingen har økt. Videre har omfanget av deltidsjobber med lav lønn og begrensede sosiale rettigheter (såkalte «mini-jobber») sunket, og flere er sysselsatt i ordinære jobber. Dette er utviklingen etter at den tyske minstelønnsordningen kom på plass i januar 2015. Dette faktaflaket fra Fafo Østforum gir deg mer kunnskap om tysk minstelønn.