Fra 2013 skal ansatte som leies ut fra bemanningsforetak ha samme lønns- og arbeidsvilkår som om de ble ansatt direkte i innleievirksomheten. Har reglene ført til likebehandling?

Fafo Østforums faktaflak om velferdsturisme og trygdeeksport er oppdatert med nyere rettsavgjørelser fra EU-domstolen.

I dette notatet gis en oversikt over dagens system for godkjenning av utdanning tatt i utlandet. I tillegg er det laget en kunnskapsstatus om diskriminerende barrierer i arbeidslivet.

Bemanningsbransjen har høyt innslag av arbeidstakere med innvandringsbakgrunn. Arbeidstakere fra de nordiske landene og fra nye EU-land fra Øst-Europa dominerer. Det viser en ny rapport som omhandler tilknytningsformer i norsk arbeidsliv.

NAVs utbetaling av barnetrygd til barn i Polen er nesten fordoblet på tre år, og eksporten av barnetrygd til Litauen er mer enn tredoblet. Utenlandske statsborgere tar med seg om lag to milliarder norske trygdekroner ut av landet i løpet av et år. I 2013 gikk mest til Sverige (688 millioner), Polen (215 millioner) og Danmark (196 millioner).

Se også Østforums faktaflak "Velferdsturisme og trygdeeksport"

Arbeidsinnvandringen har ført til lavere lønnsvekst, lavere produktivitet og økte lønnsforskjeller i deler av norsk arbeidsliv. Forskere fra Samfunnsøkonomisk analyse, Fafo og Statistisk sentralbyrå har undersøkt virkningene av allmenngjøring i bygg, verftsindustri, renhold og jordbruk. Og en ny rapport fra Senter for lønnesdannelse viser at allmenngjøring av tariffavtaler har til en viss grad bremset de negative virkningene.

En ny rapport viser at arbeidsinnvandringen de siste ti årene har gjort at lønningene i bygg- og anlegg har bremset kraftig de siste ti årene. Men det kunne vært langt verre, mener Byggenæringens Landsforening (BNL). Uten frontfagmodellen for lønnsdannelse, allmenngjort minstelønn og høy organisasjonsgrad, ville forskjellene vært enda større, mener Jon Sandnes, adm. dir i BNL.

Økte lønnsforskjeller, mindre lønnsvekst og lavere produktivitet. Slik har arbeidsinnvandringen påvirket deler av norsk arbeidsliv, viser en ny rapport som presenteres på et Fafo Østforum seminar i dag. Prosjektleder har vært Roger Bjørnstad (bildet). Allmenngjøring har bare begrenset effekt.

Jon Erik Dølvik, Line Eldring og Bård Jordfald har bidratt til rapporten "Virkninger av allmenngjøring av tariffavtaler", utgitt av Senter for lønnsdannelse. Rapporten ble presentert i dag - last ned presentasjonene fra seminarets nettside. Se opptak av seminaret på Fafo-tv.

Flere Fafo-forskere har bidratt til artikler om kollektive forhandlinger, allmenngjøring og lovfestet minstelønn i en ny bok som i dag lanseres på Den europeiske faglige samorganisasjonens kongress i Paris.

Hvordan påvirker arbeidsinnvandringen fra Øst- og Sentral-Europa den sosiale organiseringen på norske byggeplasser? Det er temaet for en ny artikkel forfattet av Fafoforskerne Jon Horgen Friberg og Hedda Haakestad. Artikkelen er publisert i Søkelys på arbeidslivet 3/2015. Tidsskriftet er tilgjengelig på idunn.no fra 30. september