Om lag 49 prosent ukrainere i alderen 20–66 år som har innvandret til Norge etter Russlands invasjon er i jobb i september 2026. Det utgjør omtrent 25 800 personer. 5 800 flere er i jobb sammenliknet med samme måned året før. 

Få ukrainske flyktninger i Norge gir uttrykk for et ønske om å vende tilbake, og enda færre har konkrete planer om retur. Det kommer frem i et nytt Policy Brief fra Fafo.

Flere frivillige organisasjoner har gått sammen for å dokumentere det de ser av utnyttelse i arbeidslivet. I juni lanserte de rapporten: «Erfaringer fra sivilsamfunnsorganisasjoner som bistår arbeidstakere utsatt for utnyttelse i arbeidslivet». Rapporten kan nå lastes ned.

EU-kommisjonen legger 9. september fram forslag til nytt regelverk for offentlige anskaffelser. Forslaget kan få stor betydning for norske leverandører og vil på sikt påvirke det norske anskaffelsesregelverket. Virke inviterer til 30 minutters webinar med rask gjennomgang av de viktigste forslagene og innsikt i hvordan de mottas i Brussel.

Rett under én av ti sysselsatte i Norge er jobbinnvandrere. Det vil si personer som enten har innvandret til Norge for å arbeide, eller som pendler til arbeid i Norge uten å være bosatt her.  I noen kommuner er én av tre sysselsatte jobbinnvandrere. Det kommer frem i en SSB-artikkel som ser nærmere på hvordan utviklingen av sysselsatte jobbinnvandrere har vært etter pandemien.

Regjeringen la fram Handlingsplan mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet 1. august 2025. En fersk statusrapport gir oversikt over gjennomføringen av tiltakene pr. juni 2026. Status etter nesten ett år viser at de fleste av tiltakene allerede er fulgt opp eller igangsatt.

Faktaflaket belyser bakgrunnen for lovbestemmelsene om lønnstyveri og grovt lønnstyveri, innføringen av dem, samt oppfølgingen og reaksjonene de har fått i etterkant.

Fafo Østforums landrapporter har oppdaterte nøkkeltall for 15 EU-land: Polen, Ungarn, Kypros, Estland, Latvia, Litauen, Tsjekkia, Slovakia, Slovenia, Malta, Romania, Bulgaria, Kroatia, Italia, Spania, Portugal og Hellas.

Økonomi, arbeidsmarked og partssamarbeid står sentralt i de enkelte rapportene. Du får også kort innføring i geografi og språk, politikk og administrasjon.

Arbeidstilsynet har undersøkt om ukrainere som har kommet hit etter Russlands invasjon i 2022, er en særlig sårbar gruppe i norsk arbeidsliv.

– Avhengighet av tiltaksplasser kan gjøre det vanskelig å varsle om kritikkverdige forhold, skriver tilsynet i rapporten fra årets Signal-undersøkelse.

I går ble nyutgivelsen av boken Det kollektive arbeidslivet presentert på et Fafo-seminar.

– Ser vi tilbake til da den første utgaven kom, ser vi nok endringene tydeligere. Frontfagsmodellen er etablert som en praksis for lønnsdannelsen. Arbeidsinnvandringen har ført til at vi gjennom allmenngjøringsinstituttet har fått en helt ny praksis for lønnsdannelsen. Og forpliktelsene overfor EU har påvirket reguleringene i arbeidsmarkedet på mange måter, sier Kristine Nergaard, en av forfatterne.

– Folk bør tenke over om det faktisk er verdt det. De som kjøper tjenestene utnytter folk som er mye dårligere stilt enn dem selv, sier Eva Jenssen, regionalt verneombud (RVO) i renholdsbransjen. Hun formulerer seg i klartekst om funnene i årsrapporten for de regionale verneombudene i hotell-, restaurant- og renholdsbransjen.

Integreringsbarometeret 2026 viser at flere i Norge er blitt mer kritiske til flere sider ved innvandring og intergrering. Samtidig skiller man i større grad mellom ulike typer innvandring.