Fafo Østforums landrapporter går gjennom nøkkeltall for 15 EU-land som er særlig relevant for arbeidsinnvandringen til Norge. Nå er rapportene oppdatert. Økonomi, arbeidsmarked og partssamarbeid står sentralt i de enkelte rapportene.

Det skriver Servicesenter for utenlandske arbeidstakere (SUA) i sin årsrapport for 2025. SUA er ofte det første møtet mellom utenlandske arbeidstakere og norske myndigheter. Dette gir en viktig mulighet til å nå arbeidstakere tidlig. Rapporten viser at SUA-sentrene i fjor tok imot over 64 000 brukere. 

I en ny rapport, som presenterer funn fra prosjektet EXITNORWAY, har forskerne Tone Maia Liodden og Marianne Tønnessen undersøkt utvandring blant voksne barn av innvandrere i Norge.

I en ny rapport om akrim frem til 2028 ser NTAES for seg at det blir mer vanlig at kriminelle tilretteleggere bidrar med «pakker». Det vil si at sårbare arbeidstakere blir rekruttert i utlandet, at tilretteleggerne leverer et sett med tjenester som inkluderer transport og innkvartering i Norge.

Samfunnsøkonomisk Analyse (SØA) er med på et prosjekt som skal styrke det empiriske grunnlaget for å vurdere arbeidsdelingen mellom politi og påtalemyndighet og ulike kontrolletater. I en ny delrapport presenterer SØA sine funn for Arbeidstilsynet i perioden 2015-2024.

En ny midlertidig rapport fra Den europeiske arbeidsmyndigheten European Labour Authority (ELA) peker på at utfordringene i europeisk luftfart først og fremst handler om arbeidsforhold – ikke om mangel på arbeidskraft.

I en ny risikovurdering, beskriver Nasjonalt tverretatlig analyse- og etterretningssenter (NTAES) det som et sannsynlig scenario at det vil bli mer utfordrende å forebygge og bekjempe arbeidslivskriminalitet.

Rapporten Migration and Integration 2024–2025 – Report for Norway to the OECD er eit bidrag til OECD sitt rapporteringssystem for migrasjonsutviklinga i medlemslanda. Rapporten beskriv innvandrings- og integreringspolitikken med vekt på endringar siste rapporteringsåret, 2024/2025.

Migranter er overrepresentert i plattformøkonomien i hele Europa. I en ny artikkel analyserer Agnieszka Piasna og Wouter Zwysen ved European Trade Union Institute de økonomiske og sosiale forholdene bak denne overrepresentasjonen.

1. januar 2025 ble kodelista for variabelen ansettelsesform utvidet med kodene «fast ansatt og utleid», «midlertid ansatt og utleid» og «midlertidig ansatt som tilkallingsvikar». Statistisk sentralbyrå (SSB) har undersøkt datakvaliteten, og vuderingen er det er en betydelig underrapportering av de nye kodene. Dette gjelder særlig de to utleid-kodene.

Den nye avdelingen av Fair Play Møre og Romsdal, som skal forebygge arbeidslivskriminalitet i regionen, er startet opp ved årsskiftet. Prosjektleder Erik Charbellet er allerede i full gang med arbeidet.

Et nytt faktaflak fra Fafo ser på hvordan tillitsvalgte i LO i utvalgte bransjer (bygg-, skips- og verftsindustri, og lager og logistikk) vurderer og håndterer innstrammingene i regelverket for innleie av arbeidskraft som trådte i kraft 1. april 2023.