Nyhetsbrev nr 2/2015 av det nordiske nyhetsbrevet EU & arbetsrätt ble tilgjengelig på nett 6. juli. En av sakene omhandler ESAs gransking av de norske begrensningene for innleie av arbeidskraft.

Se også: Tidligere numre av nyhetsbrevet EU&arbetsrätt

Det ingen tvil om at gjennomføringen av ulike EØS-/EU-rettslige regler forskyver balansen fra avtale til lov, mener Jens Kristiansen, professor i arbeidsrett ved Det Juridiske Fakultet, Universitetet i København. Det begynner dessuten å bli så vanskelig for arbeidsgivere og fagforeninger å vite hva som gjelder at rettssikkerheten står i fare.

EFTAs overvåkningsorgan, ESA, mener at Liechtenstein har brutt bestemmelser om fri flyt av tjenester. Krav om godkjenning og forhåndsvarsel for utenlandske tjenesteytere er ikke forenlig med et "harmonisk indre marked", heter det i pressemeldingen fra ESA.

Nyhetsbrev Nr 1/2015 av det nordiske nyhetsbrevet EU & arbetsrätt er nå tilgjengelig på nett. Det finske Elektrikerforbundets seier i EU-domstolen er tema for en av sakene.

Se også: Tidligere numre av nyhetsbrevet EU&arbetsrätt

aken gjaldt innleie av arbeidstakere ved Shell Aviation i Finland. Dette er den første dommen om fortolkning av vikarbyrådirektivet. Advokaten til den finske fagforeningen, Jari Hellsten, mener at dette betyr at direktivet ikke kan begrense partenes forhandlingsrett.

Les hele dommen (EU-domstolen, 17.03.15) (dansk)

Vikarbyrådirektivet (dansk)

Det er fire år siden det finske elektrikerforbundet startet arbeidet for at polske elektrikere skal ha finsk lønn for arbeid i Finland. Nylig fikk de medhold i EU-domstolen, men de forventer at motparten anker.

– Kun utenlandsk arbeidskraft vil akseptere å jobbe på de vilkårene dommen i Brødrene Langset-saken godkjenner. Dermed vil arbeidsmarkedet bli enda mer todelt, sier LO-advokat Håkon Angell.

Last ned dommen (Sak 22/2014, Arbeidsretten 09.03.2015)

Nei, sier Arbeidsretten. I går ble Brødrene Langset AS frifunnet i en sak NHO/Norsk Industri har ført for retten. Mange av arbeidstakerne har sitt hjemsted i Polen, og det følger av dommen at de blir vurdert som arbeidsinnvandrere og "frivillige pendlere". Dommen var enstemmig.

Last ned dommen (Sak 22/2014, Arbeidsretten 09.03.2015)

Les også: – Dommen er et reinspikka klassesvik (Fri Fagbevegelse, 10.03.15)

Sviende tap i Arbeidsretten (Fri Fagbevegelse, 10.03.15)

EU-domstolen ga nylig finsk LO og polske elektrikere medhold  i et søksmål som har vært gjennom hele rettssystemet.– Dommen markerer et klart retningsskifte fra EU-domstolen og får betydning for mange liknende arbeidslivssaker, sier leder av LOs juridiske avdeling Atle Sønsteli Johansen.

Se også: EU-dom styrker avgjørelsen i verftssaken (Stortinget, EU/EØS-nytt, 18.02.15)

EFTAs overvåkingsorgan ESA skal foreta en formell vurdering av den norske gjennomføringen av vikarbyrådirektivet, en såkalt «conformity assessment». Norske myndigheter må svare på spørsmål om berettigelsen av de norske restriksjonene.

EU-domstolens har fastslått at finske lønnsregler også skal gjelde for de utenlandske arbeidstakerne som er utstasjonert i Finland, og at finske fagforeninger kan føre de utstasjonerte arbeidstakernes sak i retten. LO-advokat Håkon Angell mener dommen styrker Høyesteretts avgjørelse i verftssaken ved at minstelønn etter  direktivet skal defineres ut fra nasjonal lovgivning og praksis.

Se også: Ny EU-dom gjør arbeidet mot sosial dumping enklere (Fri Fagbevegelse, 13.02.15)

Hele dommen (dansk)

European Court of Justice’s ruling in favour of equal wages for posted workers (ETUC, 12.02.15)