Mer enn fem år med dramatisk sverdkamp om EUs minstelønnsdirektiv er over. Dette skjedde i dag da EU-domstolen avgjorde søksmålet som den danske staten – sterkt oppmuntret av fagbevegelsen – har anlagt mot EU for å annullere direktivet.

Den danske regjeringen har tapt saken om å få annullert EU-direktivet om minstelønn. Danmark og Sverige ønsket direktivet annullert. Europeisk fagbevegelse har ønsket direktivet velkomment. Nedenfor er utdrag fra ulike reaksjoner på kjennelsen i EU-domstolen.

• Innleierestriksjoner: Oslo tingrett frikjenner den norske staten
• EUs Ministerråd vedtar forhandlingsmandat om nytt varslingssystem for utstasjonering

Dette er blant sakene i nyeste nummer av det nordiske nyhetsbrevet EU&arbetsrätt.

Den estiske tømreren Meelis Muinasmaa jobbet for et bemanningsselskap i Trondheim. I januar 2024 fikk han brått beskjed om at ikke hadde flere oppdrag til ham. Han ble sendt hjem fra jobb uten lønn. Det han gjorde videre, kan bane vei for andre på skjøre kontrakter i bemanningsbransjen.

Oslo tingrett slo fast at de nye reglene for innleie av arbeidskraft ikke bryter med EØS-avtalen. De 11 bemanningsselskapene anker, og dermed blir det omkamp i Borgarting lagmannsrett.

– Saken ankes fordi vi mener staten har brutt EØS-avtalen gjennom å legge for sterke begrensninger på bruk av bemanningsbyråer i Norge. Godkjenningsordningen burde vært tilstrekkelig, skriver selskapenes advokat Nicolay Skarning i Simonsen Vogt Wiig i en e-post til E24.

EFTA-domstolen i Luxembourg skal førstkommende onsdag behandle en sak om to Styrke-medlemmer, som var utleid fra bemanningsforetak til flerbruksfartøy, har krav på samme lønns- og arbeidsvilkår som direkte ansatte.

Eidsivating lagmannsrett reduserte fengselsstraffen for en rumensk statsborger dømt for grovt skattesvik, underslag og regnskapsovertredelser til tre år og to måneder. Virksomheten ble drevet i stor skala med utenlandske arbeidere, og retten legger til grunn at svart arbeid var i omfattende bruk.

Heller ikke denne gangen fikk bemanningsbyråer medhold i Oslo tingrett for at innleieforbud er brudd på EØS-avtalen. Retten frifant staten på alle punkter.

– Nesten alle arbeidsinnvandrere vi møter har hatt én eller flere erfaringer med arbeidsgivere som bryter love. Å svekke retten til å stå i stilling under tvist vil gjøre det enklere for useriøse arbeidsgivere å bli kvitt ansatte de ikke ønsker å ha, også når oppsigelsen er usaklig, skriver Sheraz Malik, jurist og tiltakskoordinator i Kirkens Bymisjon.

• Polsk selskap forbereder seg på Laval-sak 2.0.
• Likebehandling av innleide arbeidstakere på flerbruksfartøy blir et spørsmål for EFTA-domstolen
• Enklere prosedyrer for utstasjonering blant forslagene i ny strategi for EUs indre marked.

Dette er blant sakene i nyeste nummer av det nordiske nyhetsbrevet EU&arbetsrätt.

Selv om lagmannsretten tidligere har sagt at lovendringene ikke bryter med EUs lover, behandler domstolen spørsmålet en gang til.