16 bemanningsforetak mener reglene for innleid arbeidskraft strider med EØS-avtalen. Lagmannsretten var uenig, men nå har Høyesterett opphevet kjennelsen som følge av saksbehandlingsfeil. Utvalget har altså ikke tatt stilling til om innleiereglene bryter med EØS-avtalen. Det skal lagmannsretten vurdere når saken behandles der på nytt.

I en nylig dom gir Gulating lagmannsrett medhold til to oljearbeidere i saken de kjørte mot sin arbeidsgiver Saga Subsea. Saken handlet om de to innleide oljearbeiderne skulle ha samme lønn som fast ansatte i samme stilling på et flerbruksfartøy.

E2/24 - Foreleggelse fra Oslo tingrett datert 26. januar 2024 – Bygg og Industri Norge AS mot Staten ved Arbeids- og inkluderingsdepartementet (forbudet mot innleie av arbeidskraft).

Lagmannsretten har forkastet anken fra bemanningsselskapene som ville at regjeringens innstramminger i innleiereglene skulle settes på pause.

Bransjeorganisasjonene i Norden til EU-kommisjonen: «Legg ned saken mot Danmark og klargjør kabotasje-reglene»

Det er en av sakene i nyeste nummer av det nordiske nyhetsbrevet EU&arbetsrätt.

EØS-diskusjonen om reglene for innleie av arbeidskraft bør til EFTA-domstolen, sa Oslo tingrett sist uke. Nå ber staten om at beslutningen omgjøres.

– Forholdet mellom EØS-avtalen, EFTA-konvensjonen og avtalene med Storbritannia er et problemkompleks som krever større oppmerksomhet enn det hittil har fått, skriver Halvard Haukeland Fredriksen, professor ved Universitetet i Bergen.

– Vi trenger mer kunnskap, forsking og interesse rundt EU-rett, noe som NAV-saken har vist oss, sier arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen. Ministeren deltok på åpningen av UiBs nye senter for EU/EØS-rett CENTENOL.

• Er minstelønnsdirektivet likevel EØS-relevant?
• Sverige støtter Danmark om minstelønnsdirektivet – men hvorfor sier ikke regjeringen noe om organisasjonsretten?
• Formålet med ansettelsen avgjør om bemanningsdirektivet kommer til anvendelse.

Dette er tre av sakene i nyeste nummer av det nordiske nyhetsbrevet EU&arbetsrätt.

Ni bemanningsbyråer har i dag levert et erstatningssøksmål på 35 millioner kroner mot staten på grunn av de nye innleiereglene for arbeidskraft. Søksmålet bygger på at EFTAs overvåkingsorgan har rett i at Norge har brutt EØS-avtalen. 

– Erfaringer med kontroller fra Skatteetaten og Arbeidstilsynet viser at kostnadene ved å bomme på klassifiseringen innleie, tjenestekjøp, eller ansettelse, kan bli store nok til å velte byggeprosjektene fullstendig, skriver Preben Mo og Henrik Smeby i Advokatfirmaet Føyen.