Den snart to år gamle foreningen Fair Play Agder inviterer medlemmer og andre interesserte til seminar og årsmøte i Fair Play Agder den 25. april på Hotel Norge i Lillesand.

– I år byr ikke påsken bare på påskekos. Fra 1. april 2023 gjelder nye og betydelig strengere regler for innleie fra bemanningsforetak (vikarbyrå). De nye innleiereglene vil få store konsekvenser for bygge- og anleggsbransjen, som må finne alternative måter å dekke midlertidig arbeidskraftbehov på, skriver senioradvokatene i DLA Piper, Ane Bergo og Live Sjøli. 

Haugesund kommune blir nå partner i Fair Play Bygg Rogaland. Kommunen ønsker en seriøs bygg- og anleggsbransje. Men det er ikke alltid like enkelt å avdekke eller oppdage a-krim, og kommunen anser samarbeidet som et bidrag til å styrke den seriøse delen av bransjen.

– Byggenæringen har behov for utenlandsk arbeidskraft og vi inviterer arbeidstakere inn i en bransje der vi vet det er stor risiko for a-krim. Men vi gir dem ikke de verktøyene de trenger for å løse sakene selv – det blir overlatt til de frivillige i Norge å løse sakene. Kunne det vært rimelig å åpne døren for fri rettshjelp litt mer på gløtt? spurte Lars Mamen, daglig leder i Fair Play Bygg Oslo og omegn, på foreningens årskonferanse.

Etter at begrensningene i innleiereglene ble vedtatt i arbeidsmiljøloven har flere medlemsbedrifter tatt kontakt med BNL i forbindelse med at de har fått tilbud om nye tjenester fra bemanningsforetak som de tidligere hadde avtaler med. Mange stiller seg derfor spørsmålet: «Kan vi takke ja til nye varianter av bemanningstjenester?»

– Fair Play Bygg Rogaland (FPBR) er en organisasjon som jobber for å avdekke og bekjempe ulovlige og utrygge arbeidsforhold i regionen. Jeg forstår at noen kan ha innvendinger mot å bevilge penger til FPBR når det allerede finnes offentlige organer som skal ivareta denne rollen. Her noen av mine tanker rundt det, skriver Marek Bogucki,  varaordførerkandidat for Randaberg Ap.

Tirsdag 7. mars kom Dansk Industri og 3F til enighet om en tariffavtale som dekker godt over 80 000 bygningsarbeidere.

I et debattinnlegg reagerer Ragnhild Friis-Ottessen, næringspolitisk rådgiver i Bergen Næringsråd på at Bergensavisen 25. februar avslørte at fire spanske tømrere som kom til Norge for å jobbe, endte opp med å oppsøke Robin Hood Huset for å overleve.

– Saken er dyster lesing, men bør ikke være særlig sjokkerende, skriver hun.

På konferansen lanseres Fair Play Bygg Oslo og omegns årsrapport og gjennomgang av erfaringene fra 2022. Det blir også innlegg om lønnstyveri, om økokrims arbeid med a-krim i bygg & anlegg, og samtale om neste steg i a-krimarbeidet.

Byggebransjens Uropatrulje i Trondheim inviterte bransjen til vinterkonferanse, og innlederne delte sine erfaringer:

– Du investerer i å være seriøs – og det blir så dyrt at du taper anbudet på pris.

– Offentlige innkjøpere er blitt flinkere til å stille seriøsitetskrav, men noen ganger virker kravene stikk motsatt.

De kriminelle på byggeplassen legger ned større innsats for å dekke over hva de gjør. Falske dokumenter og ansatte som får instruksjoner om hvilke historier de skal fortelle, gjør det vanskeligere å avsløre arbeidskrim. Det fastslår Fair Play Bygg Norge i årsrapporten sin.

Arbeidstilsynet har kommet med en rapport, som etter 1.000 tilsyn hos bemanningsfirma viste få brudd på regelverket. BNL mener dette viser at innstramningene av regelverket fra 2019 burde fått tid til å virke, før man strammet skruen ytterligere til.