Det er på tide å få slutt på jobber av «Ryanair-typen», Uber-lignende praksis, ulovlig taxivirksomhet, elendige arbeidsforhold for sjåfører og sosial dumping som følge av misbruk av EU-regler. Så langt har 20 225 dansker signert et opprop med dette formålet. Oppropet sirkuleres i hele EU. Målet er å samle inn én million underskrifter.

Rødt foreslår tre tiltak for å stoppe dårlige arbeidsvilkår for sesongarbeidere i landbruket.

– Det er en skam for norsk matproduksjon at maten på bordet vårt høstes av folk som jobber under forhold som grenser til menneskehandel og slavelignende forhold, sier Rødts leder, Marie Sneve Martinussen til FriFagbevegelse.

Turbussjåfør Jan Ole Jakobsen er dypt bekymret over utviklingen han ser.

– Det kryr av utenlandske turbusser her på Østlandet om sommeren. På vinteren trekker de nordover. Det er utrolig fine folk men jeg føler de blir utnyttet, sier Jakobsen.

– Krav til kjøre- og hviletid og bruk av fartsskriver skal sikre likere konkurransevilkår, bedre arbeidsforhold og økt trafikksikkerhet. Med dette gjennomfører vi enda et tiltak i regjeringens arbeid mot sosial dumping i transportsektoren, sier samferdselsminister Jon-Ivar Nygård.

Høyesterett avsa nylig en dom om straff for lønnstyveri. Dommen understreker trenden vi har sett over tid innenfor det arbeidsrettslige området: brudd på regler følges opp av både domstolen og tilsynsorgan, og overtredelse kan også få personlige konsekvenser for ledere, skriver Advokatfirmaet BAHR, som også mener at dommen gir viktige avklaringer om straffenivået ved lønnstyveri og hvordan slike saker skal vurderes i praksis.

– Både staten og finansnæringa blir svindla fordi kriminelle kan utnytte tryggingshol i det norske tillitsbaserte systemet. Kan det vere nyttig å sjå på staten og kapitalen — les finansnæringa — med andre auge også i dag? Ja, det trur eg, skriver Lars Mamen, dagleg leiar, Fair Play Bygg Oslo og omegn.

Sergiu Tincaburov fra Moldova og seks andre utenlandske arbeidere ble ifølge retten frastjålet 767.000 kroner i lønn mens de jobbet i byggebransjen i Norge. De anmeldte sjefene for lønnstyveri. Nå er de dømt for flere lovbrudd.

Frå 1. juli trer nye reglar i kraft som skal gjere det enklare å sikre at krava om HMS-kort blir følgde. Endringa er ein del av regjeringa sitt arbeid mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet.

– Vi må gjere det vanskelegare å drive useriøst og enklare å velje seriøse aktørar. Dei nye reglane skal bidra til at fleire følgjer krava om HMS-kort, seier arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng.

Regjeringen la fram Handlingsplan mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet 1. august 2025. En fersk statusrapport gir oversikt over gjennomføringen av tiltakene pr. juni 2026. Status etter nesten ett år viser at de fleste av tiltakene allerede er fulgt opp eller igangsatt.

Faktaflaket belyser bakgrunnen for lovbestemmelsene om lønnstyveri og grovt lønnstyveri, innføringen av dem, samt oppfølgingen og reaksjonene de har fått i etterkant.

– Vi møter dagleg arbeidstakarar som har røynsle med desse organiserte, kriminelle gruppene, skriv Aleksandra Czech-Havnerås, seniorrådgjevar a-krim Frelsesarmeen og Lars Mamen, dagleg leiar Fair Play Bygg Oslo og omegn.

En arbeidsgiver er dømt til ni måneders fengsel av Høyesterett for grovt lønnstyveri fra 13 renholdere. De fleste av de ansatte var utenlandske arbeidstakere.