
Historisk snuoperasjon: Ryanair inngår tariffavtale
Ryanair, et av Europas største lavprisselskaper, har for første gang inngått tariffavtale for kabinansatte ved selskapets base på Stockholm Arlanda.I Norge førte striden om arbeidsvilkårene på Rygge til en langvarig rettssak, før Ryanair la ned basen i 2016.

Nordiske fagforeninger presser EU: Vil bruke fartsskriveren til å beregne riktig lønn
Nordiske transportfagforeninger vil skjerpe kampen mot sosial dumping på europeiske veier. Denne uken la de fem konkrete forslag på bordet i Europaparlamentet – blant annet en digital lønnskalkulator koblet til data fra fartsskriveren.

Fafo leder følgeevaluering av strategien mot menneskehandel
Fafo leder en femårig følgeevaluering av Nasjonal strategi mot menneskehandel 2025–2030 på oppdrag fra Justis- og beredskapsdepartementet. Forskerne skal særlig se på gråsonen mellom arbeidslivskriminalitet og menneskehandel, utnytting av barn og unge, digitale rekrutteringsmønstre og utsattes egne erfaringer med hjelpeapparatet.

Danmark: ny sertifiseringsordning for arbeidstakere fra 16 tredjeland
Dansk fagbevegelse har påpekt at mange utenlandske arbeidere i Danmark er underbetalte og utsatt for farlige arbeidsforhold. Det danske Folketinget vedtok i dag en ny lov som innfører en sertifiseringsordning for utenlandsk arbeidskraft. Ordningen skal bidra til å bøte på disse problemene.

Etter en 20 år lang kamp: Ny lov gjør det vanskeligere å dumpe lønnen på danske byggeplasser
Offentlige byggeprosjekter i København har benyttet ID-kort i flere år. Nå blir dette obligatorisk for alle store byggeprosjekter i Danmark.

Historisk dom i Danmark: Åtte kvinner utsatt for menneskehandel med sikte på tvangsarbeid
For første gang noensinne har en dansk domstol avsagt dom for menneskehandel og utnytting utenfor prostitusjonssammenheng. Bestemmelsen om utnytting av mennesker ble innført i 2022 for å beskytte særlig sårbare arbeidsinnvandrere, men har sjelden har blitt anvendt i praksis.

A-krim i byggebransjen: Anket straff for lønnstyveri
En estlender som i juli ble dømt for lønnstyveri og flere andre tilfeller av arbeidslivskriminalitet har anket saken.

Regjeringen foreslår at etater kan dele info for å stoppe ø-krim
Ap-regjeringen åpner for deling av taushetsbelagte opplysninger og personopplysninger for å stoppe økonomisk kriminalitet. Lenke til høringsforslaget ligger nedenfor. Høringsfristen er 20. november 2026.
– Dette er et viktig grep i kampen mot kriminelle aktører som utnytter arbeidslivet. Vi har allerede regler for informasjonsdeling i arbeidet mot arbeidslivskriminalitet, og med dette forslaget blir regelverket tydeligere, mer samordna og vil også omfatter annen økonomisk kriminalitet, sier arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng.

A-krimsenter advarer om oppsøkende håndverkere
A-krimsenteret i Stavanger har den siste tiden mottatt flere opplysninger om oppsøkende håndverkere som tilbyr tjenester på døren. Erfaringene viser at flere av disse aktørene opptrer pågående og aggressivt, og a-krimsenteret ber publikum være særlig varsomme.

Vlantana-sjefen dømt til åtte måneder fengsel for lønnstyveri
Tidligere styreleder og daglig leder i transportselskapet Vlantana Norge er dømt til fengsel og å betale 1,75 millioner. Retten mener Vladas Stoncius jr. handlet med forsett, og at motivet var å redusere lønnskostnadene i selskapet.

Vlantana-leder dømt til fengsel: – En viktig seier for ansvarlig transport
Åtte måneders fengsel for lønnstyveri sender et tydelig signal, skriver Norges Lastbileier-Forbund (NLF). Forbundet mener dommen understreker behovet for fortsatt sterk innsats mot sosial dumping og a-krim, slik at norske og utenlandske sjåfører sikres anstendige vilkår og seriøse bedrifter får konkurrere på like premisser.

Forbundsleder i EL og IT tar ikke gjenvalg på landsmøtet neste år
Geir Ove Kulseth har ledet EL og IT Forbundet siden 2023, men konkluderer nå med at det blir med én valgperiode for hans del. Han er stolt av at forbundet i denne landsmøteperioden har tatt en ledende rolle i kampen mot arbeidslivskriminalitet og useriøse arbeidsgivere.

