– Kriminalitet er tal og statistikk, men bak statistikken er det menneske som blir utnytta og kriminelle som blir rike. Nokre av sakene vi i Fair Play Bygg Oslo og omegn arbeider med er sjokkerande grove, skriver Lars Mamen, dagleg leiar i Fair Play Bygg Oslo og omegn. Han meiner seriøse bedrifter og kommunepolitikarar i og utanfor Oslo må ta større ansvar for å førebyggje akrim.

Menneskehandel, skattefusk og svart arbeid – eksempler på grenseoverskridende kriminalitet som rammer både enkeltindivider og samfunnet. I går vedtok de nordiske ministrene med ansvar for arbeidsliv å opprette et formelt nordisk-baltisk nettverk som skal bekjempe arbeidslivskriminalitet.

Dyrtid kan føre til oppblomstring av useriøse aktører. Nå ber a-krimsenteret i Nordland forbrukere være ekstra på vakt. – Sjekk alltid virksomheten du vurderer til ditt prosjekt og velg seriøse aktører.

Store aktører og oppdragsgivere vil ha bransjesamarbeid mot arbeidslivskriminalitet i telekombransjen.

– Det er lovpålagt å anmelde arbeidsulykker. Men når det kommer til arbeidsinnvandrere, gjør arbeidsgiverne ofte alt de kan for å unngå det, sier Laust Høgedahl, forsker ved Aalborg Universitet.

– Det er spesielt grunn til å rope varsko nå som det er Black Week, og netthandelen fører til en ekstrem transportaktivitet. «Gratis» frakt kan ha en svært høy kostnad som betales av budet, sier Fellesforbundets leder Jørn Eggum.

– Budbilbransjen har store utfordringer med lønns- og arbeidsvilkår. Kriminelle har stort handlingsrom, og bud risikerer egen helse og sikkerhet for å tjene nok penger, skriver Fafo-forskere Kristin Jesnes og Elin Svarstad.

Fair Play Bygg Oslo og omegn frykter mer kriminelle byggeplasser fremover, men får mindre penger fra Oslo kommune enn året før.

Støre-regjeringen la 1. oktober 2022 frem en handlingsplan mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet. I handlingsplanen står det at det skal utarbeides årlige rapporter om oppfølgingen av tiltakene i planen. En ny rapport gir en oversikt over status for gjennomføringen av tiltakene pr. 17. november 2023.

Store deler av EU mangler arbeidskraft og EU-kommisjonen vil gjennom en EU-talentpool gjøre det lettere for filipinere, ukrainere og indere å få jobb i ett av de 27 EU-landene. På nettplattformen kan bedrifters jobbtilbud matches med arbeidere fra tredjeland som ønsker å flytte til Europa.

– Alle er enige om at arbeidslivskriminalitet er et stort problem, men det gjøres altfor lite. Regjeringen har storrengjøring i arbeidslivet som et mål, men det hjelper lite å vedta regler så lenge Arbeidstilsynet ikke har ressurser til å følge de opp i praksis. Det blir som å ha en general uten hær. Da får man umiddelbart problemer, sier Mímir Kristjánsson, arbeidspolitisk talsperson for Rødt.