Parat mener Wizz Air er et selskap som ikke anerkjenner fagforeninger, utnytter arbeidstakere og bedriver sosial dumping. I starten av februar sendte Parat en oppfordring til Statens pensjonsfond om å revurdere deres investeringer i Wizz Air. Nestleder i Parat, Anneli Nyberg, er kritisk til svaret som nå har kommet tilbake.

– Deler av bransjen som driver med bilpleie, hjulskift og hjullagring, er preget av useriøsitet. Ordningen blir viktig for å redusere svart arbeid og bidra til lovlige arbeidsforhold. Og, ikke minst, vil den gjøre det enklere for kunder å ta bevisste valg, sier direktør Trude Vollheim i Arbeidstilsynet.

Seks år etter at Lime-saken startet i tingretten, besluttet Høyesterett å nekte behandling av saken der hovedtiltalte ble funnet skyldig i grov menneskehandel. Dermed blir lagmannsrettens dom stående.

Hvert år blir Fair Play Bygg Oslo og omegn kontaktet av fortvilte huseiere utsatt for bedrageri av useriøse håndverkere. Nå lanserer de kampanje mot bedrageri i forbrukermarkedet.

– Det er store penger å tjene for personer som med overlegg svindler huseiere med oppussingsbehov, sier Lars Mamen, daglig leder i Fair Play Bygg Oslo og omegn.

For å forebygge og luke ut useriøse og kriminelle aktører i bygg- og anleggsbransjen opprettes det nå Fair Play-avdelinger mange steder i landet. Det er allerede etablert Oslo og omegn, Trøndelag, Østfold, Rogaland og Agder. Nå er altså turen kommet til Vestland.

Flyktningstrømmen fra Ukraina, AAP, retten til heltid, inn- og utleie fra bemanningsforetak, Norgesmodellen, ny handlingsplan mot arbeidslivskriminalitet, styrking av allmenngjøringsordningen er bare noe av det som venter.

Lov om kollektiv søksmålsrett, vil så hardere ned på useriøse aktører i arbeidslivet, forslag om forbud mot innleid arbeidskraft i bygg i Osloregionen og godkjenningsordning for bedrifter innen bilpleie, dekklagring og dekkskift. Aps Hadia Tajik rakk å gjøre mye for arbeidslivet før hun gikk av som arbeidsminister.

SAFE tapte saken mot DeepOcean AS i Arbeidsretten. DeepOcean AS er ikke tariffrettslig forpliktet til å gi innleid personell samme lønns- og arbeidsvilkår som fast ansatte. Klubben har heller ikke rett til innsyn i de innleide sine lønns- og arbeidsvilkår, slår dommen fast.

– Det største problemet med bemanningsbransjen er at den låser folk i stilling som ufaglærte, mener Lars Mamen i Fair Play Bygg Oslo og omegn. – Et innleieforbud vil nok ikke løse a-krim med et håndslag.

– Det er bra at regjeringen og partene i arbeidslivet starter denne prosessen. Dette vil gi bedriftene like konkurransevilkår og forutsigbarhet. Nelfo og EL & IT Forbundet har startet en dialog om hvilke regler som skal gjelde for vår bransje., sier adm. direktør Ove Guttormsen i Nelfo.

Økokrims kartlegging av politiets informasjon knyttet til arbeidslivskriminalitet viser at rapportering knyttet til arbeidsgiveres bruk av ulovlig arbeidskraft har økt de siste fire måneder av 2021. Politiet mottok også mer informasjon om utenlandske arbeidstakere som blir utnyttet. Det er fortsatt mest a-krim i bygg og anlegg.