– Hadia Tajiks modige forsøk på å rydde opp i innleiereglene har skapt panikk i norske bemanningsbyråer. Det er bare så synd at bransjen tyr til usannheter i sitt forsøk på å stoppe ryddesjauen.

Innlegget er signert av 35 entreprenører i anleggsbransjen som mener faste stillinger og ordnede forhold er et minimumskrav.

Kommunalministeren må sørge for fortgang i arbeidet med nye byggeregler og skjerpede krav til bedriftenes kompetanse og seriøsitet, skriver flere fagforeninger og Byggmesterforbundet i et felles brev.

– Arbeidsfolk skal slippe å stå med lua i hånda, skriver arbeidsminister Hadia Tajik (Ap) i en kronikk i VG, der hun forsvarer og forklarer hvorfor regjeringen foreslår innleieforbud i byggenæringen i Oslo-området.

Fagforeningene er positive til innleieforbud, men arbeidsgiverne er kritiske. Arbeidsministeren avviser kritikken. – Seriøse aktører vil tilpasse seg innstrammingene i byggebransjen, sier Tajik til Klassekampen.

– Vi ønsker å bidra til Fair Play Byggs arbeid for at byggenæringa skal bli en attraktiv næring, sier Arvid Engebretsen, daglig leder i AF Håndverk som nå blir støttemedlem.

– Det er flott at seriøse bedrifter undertegner Etikkplakaten, sier Lars Mamen (bildet) i Fair Play Bygg Oslo og omegn. Dette forplikter også datterselskapene i AF Håndverk.

– Forsvarsbygg er Norges største offentlige eiendomsaktør. Vi utvikler, bygger, drifter og avhender eiendom for forsvarssektoren. Med dette samfunnsoppdraget følger det et særskilt ansvar for å bidra til forebygging og avdekking av arbeidslivskriminalitet, og derfor er dette et av satsningsområdene våre, sier Thorbjørn Thoresen, direktør Forsvarsbygg i en pressemelding.

– Varslere kan bidra til at vi unngår ulykker på byggeplassen, sosial dumping, kriminelle handlinger eller andre uønskede hendelser. Statsbygg oppfordrer derfor både interne og eksterne om å varsle om kritikkverdige forhold i organisasjonen eller i prosjektene våre,sier adm.dir Harald Nikolaisen i Statsbygg.

På 70-tallet gikk oljearbeidere til bemanningsbyråer for å få bedre lønn. Da sørget arbeidsgiverne for at innleie ble forbudt. I dag er kamp mot innleie en fanesak for store deler av fagbevegelsen. Hvilke reguleringering og lovendringer har skjedd fra 70-tallet og frem til i dag?

NHOs arbeidslivsdirektør Nina Melsom sier flere bedrifter vil måtte si nei til oppdrag på grunn av mangel på arbeidskraft, noe som kan sette flere planlagte byggeprosjekter i fare.

– Uten det regjeringen nå legger fram, er jeg redd for at det store underskuddet av fagutdannede håndverkere bare vil fortsette å øke, sier LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

Regjeringen anbefaler et forbud mot innleie fra bemanningsforetak på byggeplasser i Oslo, Viken og tidligere Vestfold. Forslaget om endringer i regelverket for inn- og utleie fra bemanningsforetak sendes nå på høring, og høringsfristen er 19. april 2022.

– Dette vil styrke det seriøse, ordna arbeidslivet som vi vil skal kjennetegne Norge, sier arbeids- og inkluderingsminister Hadia Tajik.

– Roald Stykket i Fellesforbundet mener i TA (12.01) at bemanningsbransjen er et uvesen som fører til ulikheter og sosial dumping. Han tar feil, skriver Even Hagelien, bransjedirektør i NHO Service og Handel i Telemarksavisa.

– Arbeidsgiverne har startet sin kampanje mot de varsla innstrammingene i adgangen til å leie inn fra bemanningsbyråer.
Men premisset for argumentasjonen som legges fram er feil. Vi er ikke avhengig av bemanningsbransjen, skriver Joachim Espe, leder i Bygningsarbeidernes forening.

– Arbeidsminister Hadia Tajik varsler kraftige innstramminger i bemanningsmarkedet. Vi erkjenner alle at innleiebransjen har sine sorte får. Men vi opplever en bransje som har kommet langt i å etablere gode prosesser og ryddighet rundt innleie av arbeidskraft, skriver Torkil Skancke Hansen, adm.dir i Assemblin AS, aktør i norsk byggebransje.