Danske bedrifter har fått utvidet tilgang til å ansette utenlandsk arbeidskraft fra utvalgte tredjeland. Betingelsen er at de utenlandske ansatte mottar tariffavtalt lønn. 

Arbeidskriminalitet har fått fotfeste i alle de nordiske landene, særlig knyttet til arbeidsinnvandring. Er det mulig å utvikle en felles nordisk modell i kampen mot arbeidslivskriminalitet? Lær gjerne av Finland, oppfordrer Natalia Ollus, direktør i HEUNI i Helsingfors.

«Vi jobber hardt, betaler skatt, men blir ikke behandlet som mennesker.» Denne anonyme meldingen kom til arbeidstakerorganisasjonen ASÍ som var på tilsyn. Meldingen utløste en grundig etterforskning av a-krim og menneskehandel på Island og åpnet øynene hos både arbeidsgivere, fagforeninger og myndigheter.

UDI tolker regelverket altfor snevert og i strid med avgjørelser i klageorganet UNE, mener førsteamanuensis i rettsvitenskap Lana Bubalo.

Prosjektet Work in Trondheim jobber for å tiltrekke og beholde utenlandsk kompetanse i regionen. Nå har Næringsforeningen i Trondheimsregionen (NiT) overtatt ansvaret fra Trondheim kommune – en viktig milepæl i det regionale samarbeidet for å møte næringslivets kompetansebehov.

Rapporten undersøker de samfunnsøkonomiske konsekvensene av anskaffelsesutvalgets forslag til prekontraktuell håndheving. Forslaget innebærer blant annet at KOFA må behandle klage før kontrakter kan inngås. Rapporten ble lansert 23. september. Se opptak fra lanseringen, last ned rapporten.

– EØS-avtalen er en avtale mellom EU-statene, EU selv og tre av EFTA-statene. Den binder avtalepartene, men også medlemsstatenes borgere og foretak har rettigheter og plikter etter avtalen. En rettstvist må imidlertid ha et grenseoverskridende aspekt før EØS-reglene får virkning. Bemanningsforetaks virksomhet i Norge kan illustrere forholdet, skriver Per Christiansen.

Regjeringen la nylig frem en ny handlingsplan mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet. Planen har ti helt nye tiltak. Flere av tiltakene retter seg mot utenlandske arbeidstakere og andre i særlig sårbare posisjoner. Anbud365 minner om en rapport fra Samarbeid mot svart økonomi (SMSØ) som har ti strategiske grep mot useriøsitet.

Danmark har lenge kjempet mot at EU blander seg i danske lønnsforhold. 11. november skal EU-domstolen avgjøre saken.

Oslo tingrett slo fast at de nye reglene for innleie av arbeidskraft ikke bryter med EØS-avtalen. De 11 bemanningsselskapene anker, og dermed blir det omkamp i Borgarting lagmannsrett.