– Norge manglar arbeidskraft i ulike bransjar og verksemder. Ei nærliggande løysing på problemet er auka innvandring til Norge, skriv Einar Rysjedal, leiar i Raudt Høyanger.

– Fagbrev og fagprøver på engelsk kan være et viktig grep for å løse kompetansemangel, styrke integreringen av ansatte med utenlandsk bakgrunn, og sikre bærekraftig vekst i mange bransjer i vår region, skriver Geir Fosland, daglig leder Nordavind Utvikling AS, Brøstadbotn.

Virke Bygg er bekymret for at fagfolk nå forsvinner fra byggebransjen. Mange er utenlandske arbeidere, fra blant annet Øst-Europa, som nå har dratt tilbake til sine hjemland. Nå foreslår de en krisepakke for å få opp aktiviteten.

Nye tall fra SSB viser at nesten 60 prosent av ukrainske flyktninger var i arbeid etter endt introduksjonsprogram. Det er en økning fra året før, og nå er rekordmange ukrainere i arbeid. – Arbeid er nøkkelen til god integrering. Det gjør mennesker i stand til å ta vare på seg selv, som er bra for den enkelte og samfunnet, sier arbeids og inkluderingsminister Kjersti Stenseng.

– Matbudenes arbeidskår og plattformøkonomien har nylig vært gjenstand for debatt i norske medier. Bedre dialog vil bidra til bedre forståelse for hva matbudene opplever og ønsker selv, skriver Maizi Hua, stipendiat ved Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi, UiO.

Tredjelandskjøring utgjorde nesten 56 prosent av transportarbeidet til utenlandske lastebilers kjøring til, fra og i Norge. Det viser nye tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB).

Offentlige etater i Sverige risikerer å bidra til urettferdige arbeidsforhold og lønnsdumping når de anskaffer varer og tjenester. Dette kommer frem i den svenske Riksrevisjonens gjennomgang av offentlige anskaffelser.

Den estiske tømreren Meelis Muinasmaa jobbet for et bemanningsselskap i Trondheim. I januar 2024 fikk han brått beskjed om at ikke hadde flere oppdrag til ham. Han ble sendt hjem fra jobb uten lønn. Det han gjorde videre, kan bane vei for andre på skjøre kontrakter i bemanningsbransjen.

– Når noe virker for godt til å være sant, er det som regel det, heter det i et norsk uttrykk. Ekstremt gode tilbud er som regel forbundet med en stor nedside. Kanskje ikke for deg, men kanskje for en arbeidsinnvandrer, skriver Line Scheistrøen, ansvarlig redaktør i Arbeidsliv i Norden.

Offentlige anskaffelser er en viktig arena for useriøse virksomheter, og kompetanse i anskaffelsesprosedyrer må forbedres.

Forbrukerne må reagere hvis prisen er for god til å være sann, sier det svenske arbeidstilsynet. Bak den lave prisen kan det ligge tvang, trusler og vold.