Lønnsforskjellene har økt de siste tiårene. Den økte lavlønnskonkurransen har fulgt i kjølvannet av synkende avtaledekning, økt arbeidskraftmobilitet og vekst i lavkvalifisert privat tjenesteyting. Dette notatet tar for seg minstelønnsreguleringer som skal begrense lønnsspredningen i bunnen av lønnsfordelingen. Hvordan virker avtaledekning, allmenngjøring og minstelønn inn på lønnsspredningen i de ulike land? 

Nå foreligger innstilling fra Stortingets arbeids- og sosialkomite om styrking av godkjenningsordningen for renhold. Komiteen viser til Fafos evaluering av ordningen i 2016, som viste at dette er et steg i riktig retning, men at det fortsatt er utfordringer i bransjen.

Fafo-forsker Jon Horgen Friberg og Arnfinn H. Midtbøen fra Institutt for samfunnsforskning har skrevet en artikkel om immigrantnisjer i arbeidslivet. Den er basert på en studie i to bransjer: hotell og fiskeindustri.

Fafo anslo i 2016 at 43 prosent av private kjøpte svart renhold, helt eller delvis. I dag er det bare virksomheter (offentlige og private) som har forbud mot å kjøpe renhold fra virksomheter som ikke står i Arbeidstilsynets renholdsregister. – Nå fjerner vi unntaket, slik at også private må sjekke at renholdet de kjøper, er godkjent, sier Arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie (H).

Hvilke vilkår som kan pålegges arbeidsgivere som sender arbeidstakere til Norge for å jobbe, har vært omtvistet i etterkant av EUs østutvidelse i 2004. Fafo-forskerne Kristin Alsos og Anne Mette Ødegård har kartlagt nasjonale reguleringer, spesielt for reise, kost, losji og godtgjørelser i elleve EU-land.

Litauere og polakker er arbeidshester, men kun egnet for manuelt arbeid og backstage. Det mener norske arbeidsgivere i hotell- og fiskeindustrien. – Mange av arbeidsgivernes perspektiver på arbeidskraften i hotell- og fiskeindustrien reflekterer fordommer og etniske stereotypier, sier Fafo-forsker Jon Horgen Friberg.

Nordmenn er bortskjemt, svensker er flinke, afrikanere håpløse og polakker jobber som hester. På seminaret ble det presentert en ny studie om hvordan arbeidsgivere vurderer ulike arbeidstakergrupper fiskeindustrien og hotellbransjen. Hva er de største utfordringene med at det utvikler seg slike innvandrertunge "nisjer" i arbeidslivet? Presentasjonene kan lastes ned fra seminarets nettside. Seminaret ble strømmet, se opptak på Fafo-tv.

Mona Bråten ved Fafo skal i samarbeid med Transportøkonomisk institutt (TØI) kartlegge levekår og lønns- og arbeidsforhold blant rumenske og bulgarske lastebilsjåfører i Norge. TØI har prosjektledelsen.

Hva betyr språk, kultur og tilhørighet for hvordan man egentlig har det på jobben? Føler arbeidsinnvandrerne seg integrert på arbeidsplassene og i det norske samfunnet? Disse spørsmålene ble diskutert på Fafo Østforums seminar 12. februar.

Utlendingsforskriften har siden sommeren 2016 åpnet for bruk av personell fra land utenfor EØS på norske fly. Forskriftsendringen er en del av en pågående utredning om hvordan globalisering og økt konkurranse påvirker den sivile luftfarten. I et nytt faktaflak fra Fafo Østforum kan du lese mer om endringene.

Vi har satt datoene for Fafo Østforums seminarer denne våren:

• 12. februar: Arbeidsinnvandring, språk og tilhørighet
• 12. april

Alle seminarene holdes fra kl. 14-16 hos Fafo. 

Hva betyr språk, kultur og tilhørighet for hvordan man egentlig har det på jobben? Føler arbeidsinnvandrerne seg integrert på arbeidsplassene og i det norske samfunnet? Disse spørsmålene reises på Fafo Østforums seminar mandag 12. februar kl. 14-16.