Hallingplast: Norskopplæring gir tryggere arbeidsmiljø og økt trivsel
For mange arbeidsinnvandrere og flyktninger er språket nøkkelen til både trygghet og trivsel på jobb. Derfor har Hallingplast i Ål valgt å tilby norskundervisning direkte på arbeidsplassen.
Tiltaket sikter ikke bare på å styrke kommunikasjonen på arbeidsplassen, men også å bidra til at flere ønsker å bosette seg i distriktene.
Hallingplast har ansatte fra en rekke land, og HR-leder Anita Østro forteller at den økende internasjonaliseringen gjør språkforståelse enda viktigere:
– Norsk er arbeidsspråket vårt, og for sikkerhet, kvalitet og HMS er det avgjørende at alle forstår hva som blir sagt.
Norskopplæringen, som gjennomføres i samarbeid med Ål Introsenter, er derfor skreddersydd til bedriftens behov. Kurset kombinerer språk, faguttrykk og innføring i arbeidskultur.
