På arbeidsplasser med tariffavtale og organiserte arbeidstakere, er langt flere arbeidsinnvandrere organisert. Det er med andre ord mulig å organisere denne gruppen arbeidstakere. Men hva skal til?
Formålet med prosjektet er dels å identifisere strategier for å lykkes med verving og dels å få bedre kunnskap om drivkrefter for og barrierer mot organisering.
Fafo-forskerne Anne Mette Ødegård og Johanne Stenseth Huseby skal gjennomføre kvalitative intervjuer i fagforeninger og klubber, og med arbeidsinnvandrere som er tillitsvalgte, i bygg, renhold, fiskeindustri, hotell og restaurant og helse og omsorg.