Manglende organisering blant arbeidsinnvandrere kan svekke den norske arbeidslivsmodellen. En annen konsekvens er at bedriftene i større grad vil velge billig og uorganisert arbeidskraft fra utlandet. Noen østeuropeiske bygningsarbeidere tør ikke organisere seg. - Den viktigste grunnen er at de ikke kjenner til fagforeningene eller ikke har blitt spurt, presiserer Fafo-forsker Line Eldring.

Dette er noen av sakene i nyhetsbrevet:

• Nytt Fafo-prosjekt: Tilsyn med utenlandske arbeidstakere i transport og bygg
• Ny EU-dom gjør arbeidet mot sosial dumping enklere
• Brennpunkt-dokumentar om dødsbrannen i Drammen: "Berre ein polakk"

Både svenske og polske arbeidsinnvandrere opplever positive og negative stereotyper, forteller kulturviter Ida Tolgensbakk ved Universitetet i Oslo som har tatt doktorgraden på unge svensker i Oslo, og Fafo-forsker Jon Horgen Friberg som forsker på polske arbeidsinnvandrere.

Den danske arbeidsministeren vil ikke kreve at danske kommuner og regioner innfører klausuler for å sikre anstendige lønns- og arbeidsvilkår ved kjøp av tjenester. Bakgrunnen er at han mener dette er uforenlig med EU-retten. I dag er det likevel obligatorisk for den danske staten å bruke arbeidsklausuler.

Språk og kulturforskjeller kan være en medvirkende årsak til mange av ulykkene på byggeplassene, ifølge Torgeir Ekseth, HMS-ansvarlig i Veidekke Entreprenør Trondheim. - Mange av de utenlandske arbeiderne, er ikke vant til vår måte å jobbe på, der mye av ansvaret er lagt på den enkelte arbeidstaker, sier Ekseth.

- Aksepten for å skaffe seg en "billig polakk" og den skandaløse etterforskningen av dødsbrannen i Drammen henger nært sammen. Arbeidsinnvandrernes status kan bare heves dersom det arbeidet de gjør verdsettes likt med arbeid utført av nordmenn, skriver Eline Lønnå.

Se også: Kronikk: Godt nok for en polakk (NRK Ytring, 24.02.15)

- Forslagene til endringer i arbeidsmiljøloven skal gi et mer fleksibelt arbeidsliv gjennom økt bruk av midlertidige ansettelser. Min oppfatning er at lovendringen forsterker todelingen av arbeidslivet i Norge. Polske arbeistakere tilhører de yrkesgruppene som vil bli mest utsatt, skriver advokat Sebastian Garstecki.

Nesten 24.000 internasjonale studenter fant veien til Norge i studieåret 2013–2014, og det er særlig antallet europeere som øker. På bare fire år har Sverige og Polen fordoblet antallet studenter i Norge. Økningen må sees i sammenheng med arbeidsinnvandringen fra de to landene.

I alt sju personer har omkommet i arbeidsulykker i Norge hittil i år. Fire av dem var arbeidstakere av utenlandsk opprinnelse.

Se også: 13 av de 43 som døde på jobb i 2014 var utenlandske statsborgere (Stavanger Aftenblad / NTB, 22.01.15)

Fire av de 48 som døde på jobb i 2013 var utenlandske statsborgere (Arbeidstilsynet, 17.01.14)

70 prosent av danskene betegner Ryanairs ansettelsesforhold som sosial dumping. Det fremgår av en ny undersøkelse Epinion har foretatt for dansk LO.