Et kjennetegn ved den nordiske arbeidslivsmodellen har vært at lavt utdannete har tjent mye bedre enn i mange andre land. «Tilbudssjokket» av arbeidsinnvandrere etter EU-utvidelsen i 2004 endrer forutsetningen for modellen. Og med titusener nye flyktninger og migranter til Norge, vil det kunne føre til enda større sosiale forskjeller. Nå trengs en helt annen regulering av arbeidsformidlingen, der fagbevegelsen kan stille krav til lønns- og arbeidsbetingelser, skriver Klassekampen på lederplass.

- Det hjelper ikke å stemple stadig mer av det som skjer i arbeidslivet som sosial dumping. Det som kan hjelpe, er å innføre minstelønn, men det er fagbevegelsen imot, skriver redaktør Magne Lerø.

Etter å ha mottatt en rekke bekymringsmeldinger fra medlemsbedriftene sine har NHO fått SINTEF til å granske Arbeidstilsynets metoder. I rapporten innrømmer flere av inspektørene at de velger bort de mest kompliserte tilfellene. - Det er ikke riktig at useriøse og kompliserte velges bort. Sosial dumping og arbeidslivskriminalitet har vært en av våre soleklare hovedprioriteringer de siste årene, sier Ingrid Finboe Svendsen, direktør i Arbeidstilsynet. Last ned rapporten

Seks parlamentariske ledere presenterte i kveld den nye integreringsavtalen som skal sikre best mulig integrering av asylsøkere i Norge. Et av de 64 tiltakene er styrket innsats mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet for på den måten å forberede arbeidslivet på å ta imot en stor gruppe flyktninger.