I veiledningen listes opp 23 av de mest presserende feil som er identifisert gjennom årene.Men veiledningen har også til hensikt å bidra til at forvaltningen av gigantiske EU-fond, spesielt det europeiske investeringsfondet, blir best mulig. Også Norge har nytte av investeringsfondet – og dermed av veiledningen.

Se også: Helhetlig veiledning til reglene om offentlige anskaffelser (Nærings- og fiskeridepartementet, 01.12.17)

– Debatten mangler ofte viktige nyanser og forståelse for hvor viktig tilgangen til EUs indre marked er for norske distriktsarbeidsplasser. Og EØS-avtalen gir oss tilgang til EUs indre marked. Kritikken mot EU og EØS-avtalen er likevel svært forståelig, og ofte berettiget, skriver Hans Andreas Limi (FrP), og nevner blant annet den såkalte velferdseksporten. FrP ønsker å kjøpekraftjustere norsk barnetrygd og kontantstøtte, men det må avklares med EFTAs overvåkingsorgan ESA. – Dette er et eksempel på en problematikk der vi hadde stått friere om vi ikke hadde inngått EØS-avtalen, skriver Limi.

sier sjefsøkonom i Nordea, Kjetil Olsen, som tror hovedutfordringen fremover vil ligge i å få tak i arbeidskraft. – Vi ser at arbeidsinnvandringen fra andre EØS-land har minket betraktelig, og arbeidsledigheten faller også i land som Polen. For transportnæringen kan det bety at det vil bli enda vanskeligere å få tak i sjåfører.

Nasjonale satsinger i utvagte næringer, styrking av det internasjonale samarbeidet, og økt innsats mot arbeidslivskriminalitet. Dette er Arbeidstilsynets prioriteringer for 2018.

Forslagene går blant annet inn for å begrense innleie og definere faste ansettelser. – Får vi flertall for forslagene om innleie og faste ansettelser i Arbeidsmiljøloven vil det være historisk, sier stortingsrepresentant Arild Grande fra Arbeiderpartiet.

Se også samlesiden med flere saker: Bemanningsbransjen - debatt og ny streik (Fafo Østforum, 07.03.18)

Europakommisjonen la 13. mars frem et forslag om å opprette et europeisk arbeidsmarkedsbyrå, samt tiltak for å sikre europeiske arbeidstakeres adgang til sosial beskyttelse.

Seriøsitet og utvikling er to av de største utfordringene til byggenæringen, sa vegdirektør Terje Moe Gustavsen da han deltok på Byggedagene. Gustavsen mener bygg- og anleggsnæringen er altfor dårlig til innovasjon. Han trakk også frem innslaget av utenlandsk arbeidskraft i den norske byggenæringen og hvilke utfordringer dette kan ha for seriøsiteten i bransjen.

– Norsk arbeidsliv blir for stadig flere fagfolk mer utrygt samtidig som seriøse arbeidsgivere må gi tapt for urettferdig konkurranse. Dette kan ikke fortsette. Arbeidslivets vernelov - arbeidsmiljøloven - må derfor strammes opp, skriver Per Olaf Lundteigen. Senterpartiet foreslår flere endringer i arbeidsmiljløloven, deriblant at ansettelsesformen «fast ansettelse uten lønn mellom oppdrag» for bemanningsforetak gjøres ulovlig

Heidi Nordby Lunde (H) og Kirsti Bergstø (SV) er enige om betydningen av et regulert arbeidsliv for å bekjempe arbeidslivskriminalitet. – Vi må sikre gjennom offentlige anskaffelser at virksomhetene som gis oppdraget både har faste ansatte og at de er lærlingevirksomheter, sa Bergstø (bildet), da de deltok på Spekterkonferansen 2018: Strekk i laget?

«Fylkeskommunen bryt med fleire av dei grunnleggande prinsippa for offentlege anskaffingar», heiter det i ein forvaltningsrevisjon utført av Deloitte. Det blir også vist til at rutinane mot sosial dumping ikkje alltid blir følgt opp i det faktiske innkjøpsarbeidet. Dette aukar risikoen for at leverandørar har høve til å drive med sosial dumping, går det fram i rapporten.