Utvalg foreslår grep for å gjøre seriøsitet mer lønnsomt på byggeplassene: – Vi er for krav om dokumentert kompetanse, bedre samordning ved innhenting av dokumentasjon for de ulike prosjektene, ulike krav utfra størrelse på bedrift og prosjekt, og ikke minst ulike sanksjoner, sier styreleder Jan Henrik Nygård i Ventilasjons- og Blikkenslagerbedriftenes Landsforbund (VBL)

– Vi må etablere en «exit-strategi» for arbeidsfolk som blir grovt utnytta. Dersom denne gruppa arbeidstakere får økonomisk og juridisk hjelp til lønnskrav og å anmelde slaveforhold, kan vi trekke mange ut av disse nettverkene og samtidig svekke den svarte økonomien, sier Lars Mamen i Fair Play Bygg.

Offentlige oppdragsgivere gir uttrykk for at praktisering av reglene om avvisning er svært krevende.  Samtidig er avvisning er en streng reaksjon og reglene skal benyttes med varsomhet. Tydeligere veiledning for adgang til å dele informasjon ved mistanke om arbeidslivskriminalitet er etterspurt av flere oppdragsgivere, fremholdes det i en nylig publisert rapport om arbeidslivskriminalitet.

Menneskehandel er den groveste form for utnyttelse i det norske arbeidslivet, med en øvre strafferamme på 10 år. Arbeidslivet.no har samlet kunnskap og funn fra en Fafo-rapport  i tre artikler, om lovverket og overordnet kunnskap, mer konkret om risikofaktorer, utbredelse og hvilke bransjer som er verst – samt fire eksempler på behandling av lovbrudd i det norske rettssystemet.