Skip to main content

Leder: – Når arbeidslivet svikter de svakeste

– Når noe virker for godt til å være sant, er det som regel det, heter det i et norsk uttrykk. Ekstremt gode tilbud er som regel forbundet med en stor nedside. Kanskje ikke for deg, men kanskje for en arbeidsinnvandrer, skriver Line Scheistrøen, ansvarlig redaktør i Arbeidsliv i Norden.

  • ▸Les hele lederen: – Når arbeidslivet svikter de svakeste

    • Sverige: Kampen for et rettferdig arbeidsliv

    Offentlige anskaffelser er en viktig arena for useriøse virksomheter, og kompetanse i anskaffelsesprosedyrer må forbedres.

    Forbrukerne må reagere hvis prisen er for god til å være sann, sier det svenske arbeidstilsynet. Bak den lave prisen kan det ligge tvang, trusler og vold.

  • ▸Kampen för ett rättvist arbetsliv

    • Enklere inngang til dansk arbeidsliv

    Danske bedrifter har fått utvidet tilgang til å ansette utenlandsk arbeidskraft fra utvalgte tredjeland. Betingelsen er at de utenlandske ansatte mottar tariffavtalt lønn. 

  • ▸Lettere vej til Danmark for at arbejde

    • A-krim: Kan Norden finne felles løsninger?

    Arbeidskriminalitet har fått fotfeste i alle de nordiske landene, særlig knyttet til arbeidsinnvandring. Er det mulig å utvikle en felles nordisk modell i kampen mot arbeidslivskriminalitet? Lær gjerne av Finland, oppfordrer Natalia Ollus, direktør i HEUNI i Helsingfors.

  • ▸Kan Norden finne felles løsninger?

    • Saken som åpnet Islands øyne for omfanget av a-krim

    «Vi jobber hardt, betaler skatt, men blir ikke behandlet som mennesker.» Denne anonyme meldingen kom til arbeidstakerorganisasjonen ASÍ som var på tilsyn. Meldingen utløste en grundig etterforskning av a-krim og menneskehandel på Island og åpnet øynene hos både arbeidsgivere, fagforeninger og myndigheter.

  • ▸Saken som åpnet Islands øyne for omfanget av arbeidslivskriminalitet

    • Mener internasjonale forskere blir straffet for å være flinke

    UDI tolker regelverket altfor snevert og i strid med avgjørelser i klageorganet UNE, mener førsteamanuensis i rettsvitenskap Lana Bubalo.

  • ▸Jurist mener internasjonale forskere blir straffet for å være flinke

    • Work in Trondheim jobber for å tiltrekke og beholde utenlandsk kompetanse

    Prosjektet Work in Trondheim jobber for å tiltrekke og beholde utenlandsk kompetanse i regionen. Nå har Næringsforeningen i Trondheimsregionen (NiT) overtatt ansvaret fra Trondheim kommune – en viktig milepæl i det regionale samarbeidet for å møte næringslivets kompetansebehov.

  • ▸Work in Trondheim flytter fra Trondheim kommune til NiT

    • FoU-rapport om Anskaffelsesutvalgets forslag om prekontraktuell håndheving

    Rapporten undersøker de samfunnsøkonomiske konsekvensene av anskaffelsesutvalgets forslag til prekontraktuell håndheving. Forslaget innebærer blant annet at KOFA må behandle klage før kontrakter kan inngås. Rapporten ble lansert 23. september. Se opptak fra lanseringen, last ned rapporten.

  • ▸FoU-rapport om anskaffelsesutvalgets forslag

    • Brev fra EU: – EØS og et ‘rent internt forhold’ – et eksempel

    – EØS-avtalen er en avtale mellom EU-statene, EU selv og tre av EFTA-statene. Den binder avtalepartene, men også medlemsstatenes borgere og foretak har rettigheter og plikter etter avtalen. En rettstvist må imidlertid ha et grenseoverskridende aspekt før EØS-reglene får virkning. Bemanningsforetaks virksomhet i Norge kan illustrere forholdet, skriver Per Christiansen.

  • ▸Les hele brevet: EØS og et ‘rent internt forhold’ – et eksempel

    • Ti strategiske grep for å hindre useriøse i anskaffelser i kommune-Norge

    Regjeringen la nylig frem en ny handlingsplan mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet. Planen har ti helt nye tiltak. Flere av tiltakene retter seg mot utenlandske arbeidstakere og andre i særlig sårbare posisjoner. Anbud365 minner om en rapport fra Samarbeid mot svart økonomi (SMSØ) som har ti strategiske grep mot useriøsitet.

  • ▸Ti strategiske grep for å hindre useriøse i anskaffelser i kommune-Norge

    • Total items found: 8858