Heller ikke denne gangen fikk bemanningsbyråer medhold i Oslo tingrett for at innleieforbud er brudd på EØS-avtalen. Retten frifant staten på alle punkter.

Arbeidstilsynet avdekket i fjor lovverksbrudd i 75 prosent av tilsynene med grøntnæringa. Gartnerforbundet og NHO mener gode tiltak i et kommende bransjeprogram vil forbedre forholdene.

På 1990-tallet og tidlig 2000-tallet var det bare noen få litauere i Norge. Først etter Litauens EU-medlemskap i 2004, som ga rett til å jobbe og bo i EØS-land, skjøt innvandringen fart. Rundt 50.000 litauere bor i dag i Norge.

Vidar Sagmyr i Byggebransjens uropatrulje i Trondheim forteller at lønnstyveri, dokumentfalsk og sosial dumping bare er noen av lovbruddene som avdekkes. I Trøndelag ble det i 2024 opprettet 300 saker om useriøse aktører. Det kommer frem i Uropatruljens årsrapport for 2024.

Kommunene Hitra og Frøya har stor arbeidsinnvandring. I Frøya er hele 28 prosent av innbyggerne i familier av arbeidsinnvandrere i lakseindustrien. For å styrke kvinnenes sjanser til å få jobb i Norge tilbys de gratis arbeidslivskurs.

Å mobilisere offentlig innkjøpsmakt i kampen mot useriøse aktører er en hovedsatsing fra Regjeringens side. I den nye handlingsplan mot sosial dumping og a-krim er fire av tiltakene innrettet direkte mot offentlige innkjøpere. En suksessfaktor er enkel tilgang til seriøsitetsinformasjon med god registerkvalitet, heter det.

– I NHO Byggenæringen Håndverk er vi 230 bedrifter som står sammen for å løfte håndverksfagene, skriver Marius Johannesen, leder «Seriøsitet i byggenæringen» og direktør for NHO Byggenæringen Håndverk. Han er opptatt av at bransjetiltak faktisk treffer de useriøse og ikke rammer de seriøse i næringen.

– Nesten alle arbeidsinnvandrere vi møter har hatt én eller flere erfaringer med arbeidsgivere som bryter love. Å svekke retten til å stå i stilling under tvist vil gjøre det enklere for useriøse arbeidsgivere å bli kvitt ansatte de ikke ønsker å ha, også når oppsigelsen er usaklig, skriver Sheraz Malik, jurist og tiltakskoordinator i Kirkens Bymisjon.

Før hadde de jobb i bemanningsbyrå, nå jobber flere hos underentreprenører. Det er en av konklusjonene i en rapport om innleieforbudet i byggebransjen i Oslo-området. Undersøkelsen er gjennomført av De Facto kunnskapssenter for fagorganiserte.

– Mange av arbeidstakerne har høy kompetanse og lang erfaring, men mangler tilstrekkelige norskkunnskaper til å ta fagbrev, skriver Janita Pettersen i et debattinnlegg. Hun representerer Blått kompetansesenter.