Før sommeren kom et representantforslag fra SV som ville utvide forbudet mot innleie fra bemanningsselskaper til også å gjelde ISO-området i petroleumsnæringen. Norsk Industri, LO og Fellesforbundet er enige om at dette ikke er nødvendig.

– En god begrunnelse forklarer konkurransens utfall for de som er berørt, og setter leverandørene i stand til, på objektivt grunnlag, å vurdere om konkurransen har foregått i samsvar med anskaffelsesreglene, slik at eventuelle feil kan følges opp overfor oppdragsgiver, sier Wenche Sædal, partner, og advokat Anita Stangeland Holen i Advokatfirmaet Thommessen.

Utenlandske lastebilsjåfører som frakter varer rundt i Europa har iverksatt en sultestreik i Tyskland som en del av en 10 uker lang arbeidsstans, og beskriver sultestreiken som sitt «siste håp» for å trekke oppmerksomhet til den utnyttelsen de er utsatt for.

16 måneder har gått siden fiskeriminister Bjørnar Skjæran (Ap) lovet norske lønns- og arbeidsvilkår til havs og på sokkel. Men lovforslaget har ennå ikke kommet til Stortinget. Nå er fagbevegelsen utålmodig.

Et fungerende arbeidsmarked på tvers av de nordiske landegrensene er lønnsomt. En rapport bestilt av Nordisk Grensehinderråd kommer nå med fire forslag til hvordan det skal bli enklere å jobbe fjernarbeid også for de som er grensependlere.

Usikra last. Lause stroppar. Slitne bremseskiver. Eit nytt forslag går etter selskapa, ikkje berre sjåførane.

• Er minstelønnsdirektivet likevel EØS-relevant?
• Sverige støtter Danmark om minstelønnsdirektivet – men hvorfor sier ikke regjeringen noe om organisasjonsretten?
• Formålet med ansettelsen avgjør om bemanningsdirektivet kommer til anvendelse.

Dette er tre av sakene i nyeste nummer av det nordiske nyhetsbrevet EU&arbetsrätt.

Rådgiver i Parat, Ståle Botn, er fornøyd med at regjeringen ønsker å styrke rettigheter og krav til arbeidskontrakt, men etterlyser tydeligere krav til arbeidsgivers plikt til å følge opp ansatte med rett på utvidet stilling.

Ifølge en ny Fafo-undersøkelse, vil kun 2 av 10 bedrifter ansette flere i faste jobber etter endringene i regelverket i byggebransjen.

I april ble det innført innstramninger i regelverket for innleie av arbeidskraft fra bemanningsbedrifter. Fafo har, i samarbeid med Samfunnsøkonomisk analyse (SØA), fått i oppdrag fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet å undersøke konsekvensene av endringene. Under dette webinaret presenterte Fafo-forskerne Kristine Nergaard, Kristin Alsos og Rolf K. Andersen de første funnene fra forskningen.