EU-domstolen ga nylig finsk LO og polske elektrikere medhold  i et søksmål som har vært gjennom hele rettssystemet.– Dommen markerer et klart retningsskifte fra EU-domstolen og får betydning for mange liknende arbeidslivssaker, sier leder av LOs juridiske avdeling Atle Sønsteli Johansen.

Se også: EU-dom styrker avgjørelsen i verftssaken (Stortinget, EU/EØS-nytt, 18.02.15)

På dette frokostsseminaret «Offentlige anskaffelser: Et bidrag i kampen mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet», lanserer Difi "Veileder om beste praksis for etterlevelse av forskriften om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter". Seminaret arrangeres onsdag 25. mars kl 8.30-10.30 i Gamle Logen, Oslo.

Norske styresmakter kallar au pair-ordninga for kulturutveksling. I realiteten er au pairane profesjonelle hushjelper med ei løn ned mot 69 kroner i timen, hevdar forskarar. Au pair-ordninga set kvinnelege arbeidsmigrantar i ein svært sårbar situasjon, ifølgje jurist Lene Løvdal.

En rekke EU-dommer de siste årene har skapt bekymring i norsk LO. I går kom en viktig dom som går i arbeidstakernes favør, til lettelse for fagbevegelsen. Saken dreier seg om lønna for polske elektrikere i Finland, men den vil også få stor betydning for kampen for å opprettholde det norsk tarifflønn i Norge.

I dag åpner Skatt øst, Arbeidstilsynet, NAV-kontroll, Kemneren i Oslo og Oslo politidistrikt sitt samlokaliserte senter i Oslo City. Tolletaten deltar også i samarbeidet. Arbeids- og sosialminister Robert Eriksson (bildet) står for den offisielle åpningen.

Se også: Samlokalisering mot organisert arbeidslivskriminalitet (Fri Fagbevegelse, 12.02.15)

Høyanger kommunestyre har samrøystes vedteke 15 punkt som tiltak mot sosial dumping og svart økonomi. Saka vart fremja av LO Ytre Sogn på bakgrunn av tilsvarande vedtak i Skien bystyre og Telemark fylkeskommune. Initiativet til saka kom etter at Arbeidstilsynet avdekka at arbeidarar frå Litauen som jobba ved Stathelle skole i Bamble tente 36 kroner i timen.

To dager i uken jakter maleren Vidar Sagmyr på de useriøse i byggebransjen. De som driver svart og tar snarveier for å dumpe prisen og ta jobbene fra de seriøse. Prosjekt Teamwork startet opp i juni i fjor, og Sagmyr har avdekket byggeplasser hvor ulovlige lønns- og arbeidsforhold, falske lønnsslipper og manglende ID-kort er normalen.

Kristiansand kommune har vedtatt et tak på inntil to ledd med underleverandører i rett linje under hovedentreprenør. I tillegg ber bystyret om at Kristiansand kommune vurderer å øke antallet lærlinger som tas inn på kontrakt. - At kommunene tar et aktivt grep overfor sosial dumping og sikrer verdikjeden fra A til Å, er et gledelig vedtak sett fra bransjens side, sier regionsjef i EBA Agder, Petter Blomkvist.

– Frp-statsråd Robert Erikssons forklaring på hvorfor det begås så mange lovbrudd i arbeidslivet er som å høre noen påstå at problemet ikke er julematen, men at klærne har krympet, skriver forsker Synnøve Økland Jahnsen. Eriksson og statsminister Erna Solberg la tidligere i måneden frem regjeringens strategi mot arbeidslivskriminalitet.

– Veilederen gir en oversikt over gjeldende regelverk mot sosial dumping og inneholder konkrete råd om hvordan din bedrift bør forholde seg til dette, sier Siri Bergh, Byggenæringens Landsforening (BNL). BNL har utarbeidet veilederen i samarbeid med bransjeforeningene og Fellesforbundet, og dette er versjon som ble oppdatert desember 2014.

Leder i Fellesforbundet, Arve Bakke mener arbeidsinnvandringen truer det norske arbeidslivet. – Press på arbeidstidsordningene, press på lønninger, helse, miljø og sikkerhet. Og for ikke å snakke om at press på kompetansen i arbeidslivet truer hele vår arbeidslivsorganisering, sier Bakke. Han mener løsningen på problemet ikke er å hindre svensker, polakker eller tyskere å arbeide i landet, men å sørge for at det seriøse arbeidslivet blir styrket.

Sosial dumping er et stort og vedvarende problem i norsk arbeidsliv som brer seg til stadig nye bransjer. Det viser erfaringer som Arbeidstilsynet har samlet gjennom flere års arbeid med dette temaet. - Vi har kraftige virkemidler, og uten vår tilsynsinnsats ville problemet vært verre, sier direktør i Arbeidstilsynet Ingrid Finboe Svendsen. Problemet er likevel økende.

Se også: Hver tredje inspektør i Arbeidstilsynet har blitt utsatt for trusler om vold mens de drev tilsyn mot sosial dumping (Fri Fagbevegelse, 07.01.15)