Utdrag fra samtalen:
– LO-leder Peggy Hessen Følsvik, «feil medisin» sier du – hva frykter du blir konsekvensen om disse reglene blir endret?
– Dette er jo Robert Eriksson på repeat. Det var det han gjorde i 2015 da han skulle myke opp arbeidsmiljøloven for å få flere inn i arbeidslivet. Men det er ingenting, verken i forskning eller erfaring som tilsier at denne typen frislipp får flere inn i arbeid. Det du får, er flere midlertidige ansatte. Du får også redusert produktivitet i bedriftene, og det trodde jeg heller ikke var NHO sitt mål, svarer Følsvik.
– Ole Erik Almlid, administrerende direktør i NHO, hvorfor er det å fjerne rettigheter til arbeidstakere som å tilby midlertidige stillinger rett vei å gå for å få flere i arbeid?
– Du må huske at 6 av 10 av våre bedrifter mangler kompetanse, og vi ser at det er 700 000 utenfor arbeidslivet, og det tallet bare vokser. Vi er nødt til å sikre at det er flere veier inn i arbeidslivet, ikke færre. Det vi ser når man har strammet så hardt til på innleie, er at det er vanskeligere å komme inn i arbeidslivet. Vi ser blant annet at bemanningsselskapene hadde 11 000 færre ansatte som konsekvens, og vi vet at mange kommer inn i arbeidslivet via bemanningsbyråene, svarer Almlid.