Venstre vil ha mer innleie av arbeidskraft

Utdrag fra 

Vedtatt politikk, Kapittel 3 - Arbeid og velferd (Venstre, 08.03.25)

Arbeidstakere skal beskyttes mot useriøse arbeidsgivere. For å oppnå dette er det behov for både sterke fagforeninger og et lovverk som sikrer gode lønns- og arbeidsvilkår for alle som jobber i Norge. Det er spesielt viktig for å beskytte de som utsettes for sosial dumping i arbeidslivet, fordi de i mange tilfeller ikke har en fagforening å støtte seg på.

Faste ansettelser skal være hovedregelen i det norske arbeidslivet. I en del tilfeller er det likevel behov for å ansette mennesker midlertidig, for eksempel i forbindelse med nyetableringer, omstillinger og innovasjonsprosjekter. For mange vil dette også kunne fungere som en inngangsport til arbeidslivet, spesielt for grupper som har utfordringer med å få innpass.

Venstre mener derfor at det bør gjeninnføres en generell adgang til midlertidig ansettelse, under strenge vilkår. Arbeidstakers rett til fast stilling etter å ha vært midlertidig ansatt bør inntre etter to år i stedet for dagens regel om tre år.

Alt arbeid skal skje innenfor lovlige rammer. Da må det være enkelt å drive seriøst og arbeidslivskriminalitet må bekjempes. Venstre vil gjøre det så enkelt og sikkert som mulig for varslere å stå fram om lovstridige eller uetiske forhold i arbeidslivet. Ofrene for arbeidslivskriminalitet utsettes ofte for lønnstyveri, risikofylt arbeid og innkvartering i helsefarlige boliger. I tråd med at kriminaliteten blir stadig mer kompleks, må innsatsen styrkes og profesjonaliseres.

Venstre vil:

• Gjeninnføre adgang til innleie ved arbeid av midlertidig karakter og legge til rette for at regelverket ikke hindrer konsulent- og rådgivernæringen i å tilby sine tjenester.
• Innføre en generell adgang til midlertidig ansettelse og gi rett på fast stilling etter to år som midlertidig ansatt.
• Oppheve det geografiske forbudet mot innleie i byggebransjen.