To menn fra Litauen er fengslet for å ha presset sine arbeidskollegaer for penger. Alle de involverte er fra Litauen og ble hentet inn til jobben av bemanningsbyrået BackUp. Nå går Fellesforbundet Nordland hardt ut mot det de mener er useriøse aktører innen byggebransjen.

Nettoinnvandringen fra Polen, Latvia og Litauen har avtatt relativt kraftig de siste årene. Den største forskjellen er at færre drar til Norge. Ifølge SSB er det også flere som drar tilbake. – Flere reiser hjem igjen fordi de mister jobben, i kombinasjon med at det for en del blir bedre arbeidsmuligheter i hjemlandet, sier seniorrådgiver Johannes Sørbø i NAV. Til tross for færre innvandrere, har Senter for utenlandske arbeidstaker en økning i tilsynshenvendelser.

Jon Hovland ved Høgskolen Sørøst-Norge har reist til fem forskjellige universiteter og kurssteder i Europa der folk lærer seg norsk. Han intervjuet 41 personer om hvorfor de vil flytte til Norge, og fant ut at innvandrere med utdannelse har høyere ambisjoner enn før, men de ønsker seg også til Norge fordi de kan identifisere seg med landet.

Utsendingsdirektivet og norsk deltakelse i den europeiske plattformen mot svart arbeid, var to av temaene da EØS- og EU-minister Elisabeth Aspaker holdt innlegg i Stortingets europautvalg.

I en fløy i Telenors hovedkontor sitter indiske menn i 30-40-årene på rekke og rad foran datamaskiner. De er innleide IT-utviklere. De jobber i Norge i noen uker, måneder eller et par år av gangen. – Vi er moderne nomader, sier dataingeniør Venkatesha Prasad. Mange av de innleide konsulentene arbeider i Norge, men enda flere jobber fra hjemlandet India eller fra land som Ukrania, Bangladesh, Vietnam, Sri Lanka, Polen, Litauen eller Hviterussland.

Arbeidstilsynets årsrapport for 2015 synliggjør at etatens samfunnsoppdrag er viktigere enn noen gang. - Vi jobber for å bidra til et godt, trygt og seriøst arbeidsliv i Norge, men erfarer at det norske arbeidslivet stadig blir utfordret av aktører som bevisst driver på siden av lovverket, sier Ingrid Finboe Svendsen, direktør i Arbeidstilsynet.

Svekket kronekurs påvirker arbeidsmigrasjonen. Adecco merker en markant nedgang i antallet svenske arbeidere, men andre bemanningsbyråer forteller at Norge fortsatt er populært.  - Vi har hatt en kraftig økning i oppdrag. Det er naturlig i en periode hvor det har vært mye oppsigelser og permitteringer, sier Henning Karlsen i bemanningsbyrået Verto på Sunnmøre.

EUs system for en felles arbeidsformidling, EURES (European Employment Service) er nå overhalt og presentert i en ny og bedre form. Blant annet skal det bli lettere for arbeidsgivere å legge ut informasjon om ledige jobber. EURES er en del av EØS-avtalen og det er NAV som tilbyr EURES-tjenester i Norge. 

Siden 2011 har 21 arbeidere falt i døden. Nå lanserer Arbeidstilsynet en nasjonal kampanje for å bekjempe fallulykkene i bygg- og anleggsbransjen. Fallulykker er et omfattende problem, men mørketallene er store. En del arbeidsgivere, som har utenlandske arbeidere på lønningslisten, lar være å rapportere ulykker, sier Arbeidstilsynet.

– Vi støtter fullt ut sjømannsorganisasjonenes krav at det må utredes hvordan man kan sikre norske lønns- og arbeidsvilkår for alle som jobber på sokkelen og i norske farvann. Det sier ordførerne i Haugesund, Karmøy og Bømlo etter et fellesmøte med sjømannsorganisasjonene.