Søk blant flere tusen nyheter fordelt på ulike kategorier.
Du kan også søke på nyheter innen ulike kategorier.
Fra dato:
Til dato:
Nærings- og fiskeridepartementets (NFDs) budsjettforslag for neste år viser at anskaffelsesområdet i 2024 preges av skjerpede miljøkrav, enklere regler og Norgesmodell mot useriøse aktører på dette markedet.
Restauranteieren utbetalte for lite lønn til en av sine ansatte, og må nå ut med nær en kvart million i erstatning. Dette er den første dommen av sitt slag, etter at loven om lønnstyveri trådte i kraft 1. januar 2022.
Regjeringa foreslår å styrke arbeidet mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet og useriøsitet i arbeidslivet med 20 millionar kroner.
Ovennevnte er eksempler på reaksjoner på regjeringens forslag til statsbudsjett for 2024. Les utdrag av sakene nedenfor.
– Vi trenger mer kunnskap, forsking og interesse rundt EU-rett, noe som NAV-saken har vist oss, sier arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen. Ministeren deltok på åpningen av UiBs nye senter for EU/EØS-rett CENTENOL.
– EØS-reglene om anskaffelsesprosesser stanser før kontraktsvalg. Det vil si at reglene ikke omfatter valg av kontrakt. Mitt råd til oppdragsgivere er å forsøke å lage en kontrakt som ivaretar egne behov. Men samtidig er såpass balansert at leverandøren ikke trenger å ta forbehold, skriver Harald Alfsen, Stiegler Advokatfirma.
Begrensning av innsyn svekker tilliten til det offentlige, vanskeliggjør avdekking av korrupsjon og økt fare for misbruk av midler, mener Kari Hanzek og Ranveig Edsberg Marisei, i Ework Group Norway.
Rødt ønsker kraftigere virkemiddel overfor serveringssteder som ikke gir ansatte minstelønn.
– Dette er en bransje helt ut av kontroll. Veldig mange bryter den allmenngjorte minstelønnen, sier stortingsrepresentant Mímir Kristjánsson (R).
EUs arbeidskraftmobilitet er formet av og har skapt hierarkier på tvers av EU så vel som innenfor de ulike EU-landene, skriver FAOS-forskerne Jens Arnholtz (bildet) og Janine Leschke i introduksjon til et temanummer om hierarkisk mobilitet i det europeiske arbeidsmarkedet.
Før sommeren kom et representantforslag fra SV som ville utvide forbudet mot innleie fra bemanningsselskaper til også å gjelde ISO-området i petroleumsnæringen. Norsk Industri, LO og Fellesforbundet er enige om at dette ikke er nødvendig.