Flere utenlandske enn norske busser, grove brudd på allmenngjort lønn, manglende momsinnbetalinger og sviktende bestilleransvar er noen av funnene i ny rapport om turbussmarkedet.

Skipsfarten er nå den eneste næringen i Norge hvor det er fritt frem å drive sosial dumping, noe som har gått på bekostning av mange norske arbeidsplasser. Utredningen viser det er et betydelig handlingsrom til å stille krav til Norske lønns og arbeidsvilkår i norske farvann og på norsk sokkel, sier Johnny Hansen, leder av Norsk Sjømannsforbund.

Minstelønnen for sjåfører som driver godstransport går opp til kr. 175,95 per time fra 1.juli i år. Lønnssatsen er den samme som minstelønnen partene ble enige om i tariffoppgjøret 2019.

På vegne av 14. augustkomiteen har vi gleden over å invitere deg og din familie til 50-årsmarkering av norsk-pakistansk arbeidsinnvandring til Norge, skriver Utrop.

Siden 2005 har Stiftelsen Byggfag delt ut prisen Stockmanns Hammer for varsling og ytringsfrihet i arbeidslivet. – Mitt inntrykk er at det skjer mye sosial dumping på arbeidsplasser selv der vi har medlemmer, og jeg er litt skuffet over at det ikke er flere tillitsvalgte som varsler om uverdige forhold, sier Erik Mongstad, sekretær for juryen som kårer vinnerne.

NHO Transport hadde stor suksess med telleaskjon av utenlandske turbusser i 2018. De dokumenterte at det var flere utenlandske turbusser enn norske på norske veier i 2018. Noe som bransjen har fryktet var en realitet. I tillegg er det avdekket systematisk brudd på kobatasjeregelverket, mva innmelding og sjåfører som ikke får betalt etter norsk tariffavtale. Nå er ny telleaksjon i full gang.

Både NHO og Fellesforbundet håper påleggene fra Arbeidstilsynet setter en stopper for det de mener er urettferdig konkurranse.

Ifølge Arbeidstilsynet, benytter Brunstad Kristelige Menighet i stor grad frivillige og ulønnet personale til å gjøre jobber til inntekt for menigheten, deriblant utbyggingen av Oslofjord Convention Center. Arbeidstilsynet mener denne praksisen kan gjøre at Smiths venner-selskapene utkonkurrerer bedrifter som forholder seg til arbeidsmiljøloven og allmenngjøringsloven.

I den nye forskningsrapporten «Dokumentasjon av sosial bærekraft i norsk fangstbasert fiskerinæring» konkluderes det blant annet med at «utenlandsk arbeidskraft har høyere risiko for å bli utsatt for lovbrudd, som for eksempel sosial dumping, både i fiskeriflåten og i fiskeriindustrien på land».

 – Hva vil være insentivet til å ansette norske fiskere og arbeidere hvis man kan ha to østeuropeere for prisen av én nordmann? Skal det å skaffe seg billig arbeidskraft fra utlandet bli bedriftens største konkurransefordel? Og hva skjer når man oppdager at man kan få filippinere eller afrikanere enda billigere enn østeuropeere? skriver Nofima-forsker Bjørg Helen Nøstvold.