Fagbevegelsen er fornøyd med forslaget om strengere kontroll med innleie av arbeidskraft, men mener at det har tatt for lang tid. De frykter også at Arbeidstilsynet ikke får nok ressurser til kontroll.

«Enhver bestiller skal forsikre seg om at sjåførene får tarifflønn. Alle har ansvar for at transport foregår på lovlig måte, selv om oppgaven settes bort til en speditør». Det fastslår NHO- og Schenker-veteranen Einar Spurkeland i sin nye innføringsbok om transportbestilling for godstransport.

Som i fjor gjentar NHO Transport suksessen med å telle utenlandske turbusser. Bare siden midten av mai 2019 er det blitt registrert over 2500 utenlandske turbusser, flest fra Litauen.

Totalt ble 9 selskaper og 27 personer kontrollert. Hos 8 av de kontrollerte virksomhetene ble alt arbeid eller deler av arbeidet stanset etter pålegg fra Arbeidstilsynet på grunn av manglende sikkerhet. En rekke av de kontrollerte arbeiderne hadde ikke gyldig HMS-kort. Det ble også avdekket brudd på minstelønnsbestemmelsene i en rekke av de kontrollerte virksomhetene.

– Regjeringen er mot å gjøre au pair-ordningen om til en ordning for ufaglært arbeidsinnvandring. Etter min mening er det både bedre og mer realistisk å anerkjenne au pairen som en arbeidstaker som dekker et behov for hjelp mange familier har i hjemmet, skriver Mathilde Fasting.

– Norges arbeidsmarked er globalisert. Vi drar stor nytte fra migrasjon av faglærte arbeidere og fri bevegelse av mennesker i Europa. Samtidig har vi sett at arbeidsinnvandring kan legge press på arbeidsmarkedet, lønn og sosiale fordeler. Vi har også sett en økning i arbeidsrelatert kriminalitet. Dette kan vi ikke akseptere, sier statsminister Erna Solberg.

Siden 2018 har nær alle EU-landene hevet de lovpålagte minstelønningene betydelig. At disse tiltakene har klart å motarbeide sosiale forskjeller er likevel ikke selvsagt. Det viser en fersk rapport fra Eurofound. Fafo har ansvaret for den norske rapporteringen til Eurofound.

En spørreundersøkelse Fafo har gjennomført viser at 44 prosent av de spurte mener at arbeidsinnvandrere presser svake grupper i Norge ut av arbeidsmarkedet. Halvparten av de spurte er enig i at arbeidsinnvandring fra Øst-Europa har presset det norske lønnsnivået nedover.
Rådgiver i BLN vil heller at folk skal bekymre seg for at flere polske arbeidsinnvandrere drar hjem.

– Det fremstilles ofte at arbeidsgivere kun henter medarbeidere fra utlandet for å presse lønnen. Men det er langt fra sannheten. En ny analyse viser at østeuropeere og dansker på overenskomst stort sett tjener det samme, skriver sjefkonsulent Sune Holm Pedersen og sjeføkonom Anders Borup Christensen i Dansk Arbejdsgiverforening.

Stadig flere land gir gründere spesialbehandling for å tiltrekke seg etterlengtet internasjonal kompetanse. Men i Norge nærmest jages talenter fra landet, mener fortvilte gründere.