Det er økt støtte til å ta imot arbeidsinnvandrere i Norge. Denne trenden har holdt seg gjennom de to årene med mottak av flyktninger fra Ukraina.

Etter pandemien har det kommet færre sesongarbeidere fra nabolandene våre. I en fersk undersøkelse fra NHO Reiseliv svarer 59 prosent av bedriftene i utelivsbransjen at de trenger sommervikarer i år – det gir en åpning for ukrainske flyktninger som gjerne vil jobbe.

Utenlandske arbeidstakere bidro i fjor til 11,6 prosent av Danmarks nasjonalprodukt (BNP), viser en analyse utført av Dansk Erhverv.

Abid Raja (V) spør arbeids- og inkluderingsministeren om hun deler EØS-utvalgets syn på at Norge bør ha en klar strategi for å sikre ønsket og nødvendig rekruttering av arbeidskraft fra EØS-området framover, og hvorvidt statsråden vil iverksette tiltak for å følge opp dette.

Luftfartstilsynet er ikke tilfreds med svarene de har fått fra det danske flyselskapet Danish Air Transport (DAT). Flyselskapet fikk frist til 8. april med å svare Luftfartstilsynet. Gjennom et brev FriFagbevegelse har fått innsyn i, krever Luftfartstilsynet nye svar fra det danske selskapet.

Birgit Oline Kjerstad (SV) spør justis- og beredskapsministeren om arbeidet med ei ny forskrift som sikrar at alle som oppheld seg i landet får ein gyldig elektronisk ID som gir tilgang til grunnleggande tenester dei har rett på i Norge.

– Saken er berammet til 19. juni i år, og de skriftlige innleggene gir et godt grunnlag for den kommende dommen i Efta-domstolen, sier advokat Nicolay Skarning i advokatfirmaet Simonsen, Vogt og Wiig. Han representerer bemanningsbyråene.

– Det er hovedsakelig kun to næringer med nedgang i antall jobber i mars, bygge- og anleggsvirksomhet og forretningsmessig tjenesteyting, med en nedgang på henholdsvis 2 100 og 1 180 jobber, skriver Statistisk Sentralbyrå.

I løpet av det siste året har nesten 23 000 flere arbeidstakere kommet i arbeid i Danmark. Blant disse er 87 prosent utenlandske. Det viser tall fra Dansk Industri (DI).

Firmaet Heisplan mener det de har gjort er et «pionerarbeid» for organisert arbeidsliv. Makan til vås, sier fagforeningsleder. Det er ikke første gang Heismontørenes Fagforening (HMF) og Heisplan er uenige om framstillingen.