Tidligere restaurant-leder i Bodø dømt for grovt lønnstyveri

Begge arbeidsinnvandret fra Kina og arbeider som kokker i selskapet

Straffen ble satt til fengsel i ett år og åtte måneder, hvor åtte måneder var betinget. 
De to fornærmede har ikke fått lønns- og arbeidsvilkår i tråd med landsomfattende tariffavtale som Tariffnemnda har vedtatt, det vil si at retten finner brudd på allmenngjort tariffavtale. . 

Tiltalte betalte de to fornærmede arbeidsgodtgjørelse i tråd med en rutine hun hadde fått fra selskapets styreleder. Tiltalte utbetalte lønn til de ansatte selv om hun var klar over at beløpene som ble utbetalt ikke samsvarte med beløpene som stod oppgitt i utkastet til arbeidsavtalene eller opplysninger om lønnen som tiltalte hadde gitt til myndighetene.

Det samlede beløpet som er underbetalt de to fornærmede i perioden fra og med januar 2018 til og med november 2025 utgjør samlet 2 305 362 kroner.

Arbeidsgiver og tiltalte har sørget for å betale beløpet som Arbeidstilsynet har beregnet er den rettmessige godtgjørelsen som de fornærmede skulle mottatt. Beløpet er gjort opp i sin helhet.

Retten vinner at lønnstyveriet utvilsomt er grovt. I dommen påpekes det dessuten at lønnstyveriet har hatt et systematisk preg. Retten vektlegger også at: 

(...) lønnstyveriet har funnet sted i en del av serveringsbransjen som ofte er uorganisert og bærer preg av en høy andel utenlandske arbeidstakere som ikke kan norsk, som har vært i landet kort tid og som ikke kjenner sine rettigheter. Dette gjelder også spesifikt for de fornærmede i vår sak. Den systematiske underbetalingen av en sårbar gruppe tilsier at lønnstyveriet er grovt.