– At antall jobber i utleienæringen er på omtrent samme nivå som tidligere kan henge sammen med at de nye reglene ikke hadde trådt i kraft i 1. kvartal 2023. I tillegg er det vedtatt ulike overgangsordninger for flere av de nye reglene. Blant annet gjelder en overgangsperiode på tre måneder for allerede inngåtte avtaler, som gjør at de nye reglene først får effekt fra 1. juli for en del av jobbene, sier Christoffer Berge, seniorrådgiver i Statistisk sentralbyrå.