Kronikk: – De er jo utlendinger
– Arbeidsgivere tjener gode penger på utenlandske arbeidstakere. Da må de også tilby ryddige arbeidsforhold, skriver Ricke Spenning-Sletten, Dag Nordhagen Selsjord og Helle Hartz Hagen, seksjonsledere i Arbeidstilsynet.
– Vi ser ansatte som bor tett i hus uten røykvarslere, brannslokningsapparat og rømningsveier, sover på madrasser på gulvet, på europaller eller på pappesker. Det er ikke holdbart, kronikkforfatterne.
Forfatterne beskriver arbeidsgivere som er kritiske til pålegg fra Arbeidstilsynet i tilfeller der utenlandske arbeidstakere ikke har klaget på egne bo- og arbeidsforhold.
– Det finnes ikke et eget releverk for utenlandske arbeidstakere, som tillater dårligere standard, lengre arbeidsdager, færre rettigheter. Tvert om hegner vi i Arbeidstilsynet om disse utenlandske arbeidstakerne. Vi er ekstra opptatt av å følge opp at de får det loven sier de har krav på. Fordi loven er lik for alle, og vi ser at nettopp utenlandske arbeidstakere oftere er utsatt for utnyttelse enn norske, skriver Spenning-Sletten, Selsjord og Hagen.
De vektlegger at å ansette utenlandske arbeidstakere innebærer et stort ansvar, da de er langt hjemmefra, har begrenset nettverk og ofte dårligere språkkunnskaper, og dermed er prisgitt sin arbeidsgiver på en helt annen måte enn norske arbeidstakere er.
