– EU er i ferd med å vedta et minstelønnsdirektiv som skal lovfeste retten til minstelønn i hele EU. Det kan høres ut som en god idé, men i Norge vil det svekke fagbevegelsen som her har stor makt når det gjelder å fastsette lønn. Det må ikke skje, skriver Karin Andersen og Roar Pedersen, Innlandet SVs fagligpolitiske nettverk.

Forslaget om et europeisk minstelønnsdirektiv har vært en av de høyest profilerte sakene på arbeids- og sosialområdet under den sittende EU-kommisjonen. I februar startet Kajsa Normannseth (31) i ny jobb som nasjonal ekspert på arbeidsliv i generaldirektoratet for sysselsetting og sosialpolitikk (DG EMPL) i Europakommisjonen.

Mens den maritime klyngen er på god vei ut av koronaperioden, er situasjonen fortsatt prekær for de store norske verftene. Næringen har vært lite fornøyd med at mange byggeoppdrag går til utenlandske verft, ikke minst gjelder det bygging av skip som er offentlig finansiert.

Må Norge og Island implementere EU-direktivet om tilstrekkelig minstelønn når (hvis?) det blir vedtatt? Dette er ikke gitt, til tross for at de to landene vil være bundet av de fleste EUs arbeidsrettslige direktiver på grunn av avtalen om det europeiske økonomiske samarbeidsområdet, EØS.

Det er en av sakene i av sakene i nyeste nummer av det nordiske nyhetsbrevet EU&arbetsrätt.

Forbud mot innleie fra bemanningsforetak til byggeplasser i Oslo-området er et hardt svingslag i feil retning, hevder Elin Ørjasæter i Nettavisen 26. mars.

– Hovedargumentet hennes er at vikarbyråene skal ha skjerpet seg de siste årene, og at problemene med sosial dumping og nulltimers-kontrakter derfor er tilbakelagt. Denne virkelighetsbeskrivelsen kjenner vi oss overhodet ikke igjen i, skriver Trude Tinnlund, LO-sekretær, og Steinar Krogstad, nestleder i Fellesforbundet.