Søk blant flere tusen nyheter fordelt på ulike kategorier.
Du kan også søke på nyheter innen ulike kategorier.
Fra dato:
Til dato:
Europeisk fagbevegelse forbereder seg til kamp for å beskytte arbeidstakernes interesser i Storbritannia og EU. Den europeiske faglige samorganisasjonen (DEFS) uttrykker sterk bekymring for konsekvensene av Brexit for arbeidsplasser og arbeidsvilkår for britiske og europeiske arbeidstakere.
EU-domstolen i Luxembourg mener at Storbritannia kan stille krav til utenlandske statsborgere. Dommerne støtter dermed britiske myndigheters krav om å ha rett til å nekte utbetaling av ytelser til arbeidssøkende EU-immigranter som har oppholdt seg i landet kortere en fem år.
For snart fire år siden ble det innført en godkjenningsordning i renholdbransjen. Dette er ett av tiltakene for å bedre lønns- og arbeidsvilkårene for de ansatte. Fafo har evaluert ordningen.
Elektroarbeidernes fagforening Trøndelag skal ha ros for å sette søkelyset på en alvorlig utfordring på en kreativ måte, sier leder i Byggmesterforbundet, Frank Ivar Andersen til Byggeindustrien.
Alle medlemslandene kan få muligheten til å dra i nødbremsen når de føler at arbeidsinnvandringen truer velferdsordningene. Diplomater både i EU og i Storbritannia leter etter en løsning på Brexit som holder britene inne i det indre markedet og sikrer fri flyt av varer, tjenester, kapital og personer.
EL og IT-forbundet anklager selskapet PostNord for å ha brukt underbetalte finske elektrikere som bygde utdaterte installasjoner i nybygg til 170 millioner i Trondheim.
Ledelsen i den indiske IT-giganten Tata avviser fryktkultur og sosial dumping. Likevel innrømmer selskapet at de er urolige for Arbeidstilsynets gransking av Vipps-arbeiderne.
Les også: Indiske IT-arbeidere i Norge lever i frykt (NRK, 28.06.16)
Debatten om en europeisk minstelønn er tilbake på agendaen, blant annet som følge av finanskrisen, økt lavtlønnsproblematikk og arbeidsmobilitet i Europa. Dette notatet, skrevet av Kristin Jesnes, handler om den franske minstelønnsordningen.
Sysselsettingen blant kvinner fra EU-landene i Øst-Europa skiller seg en del både fra de vesteuropeiske kvinnene og kvinner uten innvandrerbakgrunn, viser analyse av arbeidsmarkedsstatistikk fra 2013. Den største næringsgruppen blant de sysselsatte østeuropeiske kvinnene er rengjøringsvirksomhet, der 18 prosent er sysselsatt