Arbeidslivskriminaliteten på byggeplassene øker ikke lenger. Likevel opplever ansatte som tipser, torpedoer som kommer og banker dem opp.
Det kom frem på et seminar om bransjesamarbeid om seriøsitet i byggenæringen på Arendalsuka.

– Jeg er optimist når det gjelder å stoppe juksemakerne i anleggsbransjen. Som byggherre har vi både makt og midler når vi har informasjonen vi trenger. Vi ser allerede endringer i bransjen som følge av den tettere kontrollen som skjer i førstelinje og den gode innsatsen til gruppene mot sosial dumping i hver region, sier Jon Molnes, leder av krimseksjonen i Statens vegvesen.

På Difis årlige arrangement – Anskaffelseskonferansen 28. oktober – blir det i samarbeid med Anbud365 en samarbeidslounge, der innkjøpere inviteres til å bidra med dilemmaer og løsninger. Anskaffelseskonferansen er møteplassen for ledere og ansatte som jobber med offentlige anskaffelser, både i det offentlige og i det private.

I 2019 har vi fått ny Stortingsmelding som staker ut kursen for offentlige anskaffelser, der innovasjon, effektivisering og profesjonalisering er viktige tiltak og mål. Hvilke konsekvenser får meldingen for innkjøpere og leverandører? Årets anskaffelsekonferanse har tittelen "Sammen om smartere innkjøp", og arrangeres i regi av Difi i Oslo, 28. oktober. Program og påmelding

– Arbeidsmigrasjon på tvers av statsgrensene i Europa har ført til hard konkurranse og sterkt press på lønninger, med dårlige vilkår for store grupper av både norske og utenlandske arbeidstakere som en følge. Dermed har arbeidslivets spilleregler blitt sterkt utfordret innenfor enkelte bransjer, uten at norske myndigheter har klart å ta nødvendige grep, skriver Marianne Marthinsen (Ap), Anne Beathe Tvinnereim (Sp) og Kirsti Bergstø (SV). 

Fellesforbundet og NHO Service og Handel ble i juni enige om en kontrakt som de anbefaler bemanningsbyråer å bruke ved ansettelser, og Fellesforbundet-nestleder Steinar Krogstad sa nylig at det er grunn til optimisme når det gjaldt bemanningsansattes vilkår. Men lederne for Oslo bygningsarbeiderforening og Rørleggernes fagforening rister på hodet over denne virkelighetsbeskrivelsen.

Arbeidsledigheten blant innvandrere er høyere enn i resten av befolkningen. Statistisk sentralbyrå (SSB) har sett nærmere på hva som skjer med innvandrerne i årene etter at de er blitt arbeidsledige. Hvor mange kommer seg tilbake i arbeid, hvor mange mottar offentlige ytelser og hvor mange forlater Norge? Tre av fire arbeidsinnvandrere som mistet jobben i 2012, var enten tilbake i arbeid eller utvandret fra Norge fem år etter. En større andel flyktninger og personer som kom for familiegjenforening, havnet utenfor arbeidsstyrken.

Nye tall fra SSB viser at siden 2013 har antallet mottakere av konstantstøtte i utlandet økt med 40 prosent. – Er det virkelig hensikten med kontantstøtten at mor skal være hjemme i Polen mens mannen jobber her i Norge? Spør Oslos byrådsleder Raymond Johansen (Ap). Han gir seg ikke med å stoppe eksport. Han vil fjerne hele kontantstøtten.

Fafo har kartlagt bemanningsstratgiene i små og mellomstore industribedrifter i Hordaland. På grunn av uforutsigbare markeder og store svingninger i bemanningsbehovet mener bedriftene bruk av innleie i perioder er viktig. Elleve av de 22 bedriftslederne oppgir at de er mer eller mindre avhengige av arbeidsinnvandring og tilgang på utenlandsk arbeidskraft.

I 2020 slås Eidsberg, Askim, Trøgstad, Hobøl og Spydeberg sammen til Indre Østfold kommune. Kommunen vil telle nesten 45.000 innbyggere og vil bli en betydelig region i Viken. De fem kommunene har forskjellig praksis på bekjempelse av arbeidskriminalitet. NHO Viken Oslo oppfordrer nå den nye storkommunen til å styrke innsatsen og bygge videre på det Spydeberg i 2017 da de innførte Skiensmodellen.