Tolv bemanningsbyråer krever erstatning etter innleieforbudet
Selv om lagmannsretten tidligere har sagt at lovendringene ikke bryter med EUs lover, behandler domstolen spørsmålet en gang til.
12 bemanningsbyråer har saksøkt staten for brudd på EØS-avtalen.
De krever erstatning etter at arbeidsmiljøloven ble strammet inn i 2023. Byråene mener at innstrammingene førte til at de fikk store tap. Bemanningsbyråene hevder at innstrammingene i arbeidsmiljøloven strider mot EUs vikarbyrådirektiv og derfor er brudd på EØS-avtalen. De mener at Norge bryter to av EUs fire grunnleggende friheter, fri flyt av arbeidskraft og fri etableringsrett. Saken går nå i Oslo tingrett.
Saken har vært oppe i Oslo tingrett tidligere, men retten besluttet at det var noen spørsmål de måtte få Efta-domstolen til å svare på for å klargjøre forholdet til EU-retten.
I november i fjor kom svaret fra Efta-domstolen. Bemanningsbyråene tapte på de fleste punktene. Staten fikk medhold i det aller meste. Lovendringene bryter ikke mot Norges forpliktelser etter EØS-avtalen.
Men avgjørelsen i Efta-domstolen er bare rådgivende. Efta-domstolen overlot til Oslo tingrett å vurdere om den norske loven betyr en begrensning på friheten til å levere tjenester på tvers av landegrensene, og om tiltakene er forholdsmessige.
