Spørsmål fra Folketinget: – Vil solidaransvar inngå i sertifiseringsordningen?
Udlændinge- og Integrationsudvalget i Folketinget har sendt skriftlig spørsmål til den danske utlendings- og integrasjonsministeren Kaare Dybvad Bek
– Vil regjeringen i forbindelse med etablering av ny sertifiseringsordning vedr utenlandsk arbeidskraft støtte etableringen av en juridisk kjede av ansvar, slik at hovedentreprenøren ikke unnslipper ansvaret?
Begrunnelse for spørsmålet:
– Gang på gang har det vært eksempler på arbeidslivskriminalitet, som for eksempel hvitvasking og systematiske brudd på arbeidsmiljøloven i kjeden av underleverandører i bygg og anlegg.
Se også saken:
Danmark: Færre krav til utenlandsk arbeidskraft
Et lovforslag (fremlagt i januar 2024) fra den danske regjeringen vil frita enkelte utenlandske arbeidstakere fra en rekke administrative krav. For at utlendinger skal få opphold gjennom hurtigordningen, er det et krav at virksomheten er sertifisert.
Vilkåret for å bli sertifisert er at det må være minst 10 ansatte, danske lønns- og ansettelsesvilkår og ingen utestående problemer med det danske arbeidstilsynet.
Innvandrings- og integreringsminister Kaare Dybvad Bek har fokus på å hjelpe bedrifter, men samtidig unngå problematiske ansettelser.
– Når anerkjente selskaper i Danmark opplever noen regler som upassende, tar vi det selvfølgelig alvorlig. Men vi har selvsagt sørget for at vi med lovendringen ikke åpner en sluser for sosial dumping og underbetaling. Flere av justeringene er derfor rettet mot sertifiserte virksomheter, hvor vi vet at forholdene er greie, sier statsråden
Med lovforslaget vil regjeringen unnta enkelte utenlandske arbeidstakere fra kravet om at lønn skal betales inn på en dansk bankkonto.
– Det er positivt at regjeringen vil øke fleksibiliteten for sertifiserte virksomheter og samtidig lempe på bankkontokravet. Det skal ikke være de administrative byrdene og byråkratiet i samfunnet som avgjør om en virksomhet henter inn viktige dyktige medarbeidere fra utlandet eller ikke, sier økonom Maria Elisabeth Kjærsgård-Jensen fra TEKNIQ Arbejdsgivere. At lovforslaget holder bedrifter med færre enn 10 ansatte ute av sertifisering kommenterer hun slik:
– Bedrifter med færre enn 10 ansatte har like store problemer med å rekruttere ansatte som bedrifter med flere enn 10 ansatte.
Les hele saken (Tekniq, 05.05.24)
