I Norge defineres lønnstyveri som en straffbar handling gjennom straffeloven §§ 395 og 396. Bestemmelsene trådte i kraft i januar 2022, men så langt er få dømt for lønnstyveri.
Det står i kontrast til rapporteringer fra fagforeninger og interesseorganisasjoner om at lønnstyveri er utbredt, og har alvorlige konsekvenser for de som rammes.