Kronikk: – Innleie av arbeidskraft i sjømatnæringen – nye regler skaper hodebry
30. oktober 2023
Monika G. Sperre og Fredric Holen Bjørdal i Kvale Advokatfirma belyser hva de nye innleiereglene betyr for sjømatnæringen, og hvordan bedrifter med store sesongtopper nå kan dekke sitt behov for ekstra arbeidskraft i perioder uten å komme i konflikt med regelverket.
Utdrag fra kronikken:
For å sikre tilstrekkelig arbeidskraft i sesongtoppene, på en måte som er i tråd med de nye innleiereglene, har bedriftene nå følgende alternativer:
- Fast ansettelse direkte i bedriften, hel- eller deltid. Det finnes også ordninger for gjennomsnittsberegning av arbeidstid som kan avhjelpe noe.
- Innleie fra en produksjonsbedrift, som ikke har som formål å leie ut arbeidskraft som fast del av sin næringsvirksomhet. For eksempel ved midlertidig overskudd av arbeidskraft.
- Midlertidig ansettelse i bedriften.
- Innleie vil fortsatt være tillatt fra godkjente foretak ved reelle vikariater, og etter avtale med de tillitsvalgte dersom virksomheten er bundet av tariffavtale med fagforening med innstillingsrett.
Nyhet
