Byggmesterforbundet har beregnet at svart arbeid årlig gir tapte inntekter for staten på ca. 2,5 milliarder kroner, bare i Vestfold fylke. Dette er bakgrunnen for den store kampanjen, Medbyggerne, som pågår i Vestfold akkurat nå.
– Statoils skvising av underleverandørene på norsk sokkel bidrar til å forsterke nedgangskonjunkturene og til at arbeidsplasser og kompetanse forsvinner, mener Det norske maskinistforbund. Både Maskinistforbundet og Unio er bekymret for at de lave ratene og presset på rederiene skal vedvare og ytterligere bidra til sosial dumping.
De ansatte i DNB har lenge bedt ledelsen undersøke om det foregår sosial dumping i DNBs lokaler i Oslo. Storbanken DNB er i en nedbemanningsprosess hvor filialer blir lagt ned og flere hundre ansatte mister jobbene. Samtidig jobber stadig flere indiske gjestearbeidere med prosjekter som skal effektivisere og utvikle banken. Nå er de ansatte fornøyd med at Arbeidstilsynet skal granske arbeidsforholdene.
Indere fra TCS jobber hos DNB med Vipps-prosjektet. EL og IT Forbundet har varslet Arbeidstilsynet etter å ha mottatt et tips om at inderne jobber 14-16 timer hver dag i DNBs lokaler. - Hvis det stemmer, er dette grov sosial dumping, sier leder Jan Olav Andersen i El og IT til NRK.
Skatt Midt-Norge har sammen med politiet, Arbeidstilsynet og kemneren kontrollert 89 virksomheter og 235 enkeltpersoner i Ålesund. Det ble funnet alvorlige regelbrudd hos 26 virksomheter. Det melder Skatteetaten i en pressemelding.
Fylkestingspolitikere i Møre og Romsdal ber om økt innsats mot arbeidslivskriminalitet etter at Arbeidstilsynet avdekket en lang rekke brudd på reglene i en storaksjon i Ålesund.
Byggenæringens Landsforening (BNL) utfordrer alle landets kommuner til å delta aktivt i kampen mot svart arbeid ved å ta kontakt med alle som søker om å byggetillatelse eller som kjøper bolig, og gi informasjon om hvordan man velger hvitt. - Det bør også opprettes sentre mot arbeidslivskriminalitet i hele landet, sier BNL-direktør Jon Sandnes.
Fafo-forsker Rolf Andersen tegnet et dystert bilde av servicebransje da han innledet på et medlemsmøte i NHO Service. Over halvparten av arbeidsgiverne innen renhold sier at de kjenner til at useriøse har lagt inn anbud. Hva er effektive tiltak for å begrense useriøsitet? Mange arbeidsgivere innen renhold vektlegger allmenngjøring, og mer kontroll og tilsyn.
Regjeringen skjerper kravene til HMS-kort i bygge- og anleggsbransjen og renholdsbransjen. - Vi utvider muligheten til sanntidskontroll av HMS-kort slik at også private med ansvar for helse, miljø og sikkerhet kan kontrollere om kortene er gyldige, sier arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie.
Difi utga i mars i fjor «Lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter – veileder om beste praksis». Nå skal de lage veileder for oppfølging av lønns- og arbeidsvilkår i renholdskontrakter. - Den kommende veiledningen er viktig ved anskaffelse av renholdstjenester fordi renholdsbransjen er utsatt for risiko for sosial dumping og arbeidslivskriminalite, sier seniorrådgiver Anne Cathrine Jacobsen i Difi.
– Lavlønnssporet er forlatt, konstaterer en svært fornøyd Tor-Arne Solbakken, nestleder i LO. Alle er enige om at arbeid er avgjørende for å integrere flyktninger inn i det norske samfunnet. I mange land har løsningen vært å dumpe lønn og arbeidsvilkår. I Norge har nå regjeringen og partene i arbeidslivet blitt enige om en avtale hvor lavlønnstiltak som innslusingslønn ikke skal brukes.
