A-krimsenteret i Tønsberg gjennomførte i oktober kontroll mot en privatadresse i Drammensområdet. Her påtraff senteret fem utenlandske arbeidere som hevdet de utførte arbeid for en venn. Huseier på sin side hevder å ikke ha kjennskap til arbeiderne og viser til at oppdraget utføres av et firma.
Etter det NTB forstår, har regelverket vært praktisert for strengt over flere år. Arbeids- og sosialdepartementet redegjøre om saken på en pressekonferanse i dag.
Regjeringen bør åpne opp for adgangen til mer utenlandsk arbeidskraft. Slik lød budskapet fra danske Radikale Venstre tidligere denne måneden. Men det mener Fagforeningen 3F er en riktig dårlig idé.
– Utfordringene i norsk arbeidsliv er reelle, men det er regjeringen Solberg som må sies opp, ikke EØS-avtalen, skriver Arbeiderpartiets to nestledere, Hadia Tajik og Bjørnar Skjæran, i et leserinnlegg.
Rekrutteringskonsulenter og selgere kan tilbys fast ansettelse på 100 % provisjon. I andre land ville det vært uhørt. I Norge slipper drittsekkene som utbytter medarbeiderne unna. Med myndighetenes stilltiende velsignelse, skriver Even Bolstad i en kommentar.
Regelverket i EU gir ikke rett til å sette krav om hvor stor andel av en kontrakt vunnet ved anbud som kan settes ut til underleverandører, ifølge en fersk EU-rettslig dom. Dommen vil likevel ikke ha betydning for det norske regelverket – vi er innenfor handlingsrommet, ifølge næringsminister Torbjørn Røe Isaksen.
En arbeidsleder krevde provisjon av en rumensk murers lønn, som motytelse for å skaffe oppdrag. Dette skal ha utgjort totalt 470 000 kroner. Nå er begge dømt i retten for korrupsjon.
– Lovfestet minstelønn i hele EU høres kanskje fint ut, men forslaget er svært lite egnet for norske forhold. Kampen mot ville vært enklere å føre innenfor enn utenfor EU, skriver Dagbladet i en lederartikkel.
Anniken Hauglie (H) viser på et skriftlig spørsmål i Stortinget at forslaget om EU-minstleønn ennå ikke er konkretisert, men at de nordiske landene vil jobbe sammen for å stoppe forslaget. – Eventuelle regler for minstelønn som får virkning i EØS-avtalen, må være forenlig med den norske modellen for lønnsdannelse, som bygger på tariffavtaler, kommenterer hun.
