Ny NIFU-rapport: Kompetanse og arbeidskraft. Innsikter frå NHOs Kompetansebarometer 2024
Mangel på arbeidskraft er fortsatt den viktigste årsaken til udekt kompetansebehov. Det viser NHOs kompetansebaromenter som ble lansert i dag.
– Kompetansemangelen går direkte utover bedriftenes konkurranseevne, sier Anniken Hauglie viseadm.dir i NHO.
Kompetansebarometeret er en årlig kartlegging som er gjennomført av NIFU siden 2014, og ble i år lansert 13. februar 2025. Undersøkelsen holder øye med hvilken kompetanse NHO-bedriftene har behov for.
Den ny NIFU-rapporten analyserer medlemsbedriftenes behov for kompetanse forstått som behov for arbeidskraft og for kompetanseheving, innenfor ulike fagområder og utdanningsnivå.
Særtema i årets undersøkelse er rekruttering fra arbeidskraftsreserven, og digital teknologi og behovet for digital kompetanse
Rapporten viser blant annet:
- Størst behov for å rekruttere IKT eller ingeniør- og tekniske fag
- Dei største verksemdene og verksemdene i dei minst sentrale strøka har høgast grad av udekt kompetansebehov.
- Færre opplever mangel på folk, men personellmangel er framleis den viktigaste årsaka til udekt kompetansebehov.
- Mange verksemder opplever at det er hinder mot å rekruttere frå arbeidskraftreserven. Formelle krav, arbeidsoppgåvenes natur og språkkompetanse er hinder flest opplever.