Høyesterett skal avklare Wolt-budenes status
En arbeidsrettslig prinsippsak skal avklare hvor grensen går mellom selvstendig oppdragstaker og arbeidstaker i plattformøkonomien. LO-advokat Lars Christian Fjeldstad mener det er svært viktig at Høyesterett nå skal behandle spørsmålet.
I 2024 gikk tre Wolt-bud til sak mot Wolt for å få fast ansettelse. Etter dissens i lagmannsretten, skal saken avklares i Høyesterett.
I saken, som ennå ikke er berammet, skal Høyesterett vurdere om bud som utfører leveranser gjennom Wolts app, skal anses som arbeidstakere eller selvstendige oppdragstakere etter arbeidsmiljøloven § 1-8.
Fjeldstad sier saken vil kunne gi en nødvendig avklaring av hvordan arbeidsmiljøloven og ferieloven skal forstås når arbeid organiseres gjennom algoritmisk styring. Dette er den første saken i Norge om klassifisering av plattformarbeidere.
– Det er avgjørende for at også plattformarbeidere skal ha et reelt vern, ikke bare formell fleksibilitet, fortsetter han.
Dersom budene ble ansett som arbeidstakere, ville de også ha krav på blant annet overtidsbetaling, høytidsbetaling, feriepenger, etterinnmelding i pensjonsordning og oppreisningserstatning.
